تم الاطلاع شكرا لكم
- May 2025
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تم الاطلاع
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الطلاق:
- اللفظ: يقع الطلاق بألفاظ صريحة تدل عليه بوضوح، أو بألفاظ كناية تحتاج إلى نية الزوج لإيقاع الطلاق.
- المنشئة: ، ينشأ الطلاق بإرادة الزوج المنفردة.
- العدد: للزوج الحق في تطليق زوجته ثلاث مرات.
- المشروع وغير المشروع: ينقسم الطلاق إلى طلاق سني (موافق للسنة النبوية) وطلاق بدعي (مخالف للسنة).
- الاحتساب من الطلقات: تحتسب كل طلقة من الطلقات الثلاث المتاحة للزوج.
- إمكان الرجعة: في حالة الطلاق الرجعي (الطلقة الأولى والثانية)، يحق للزوج مراجعة زوجته خلال فترة العدة دون عقد جديد. الخلع:
- اللفظ: يتم الخلع باتفاق بين الزوجين، حيث تطلب الزوجة الطلاق مقابل عوض مالي أو غيره تقدمه للزوج.
- المنشئة: ينشأ الخلع باتفاق الطرفين.
- العدد: ليس للخلع عدد محدد مثل الطلاق.
- المشروع وغير المشروع: الخلع جائز شرعًا.
- الاحتساب من الطلقات: لا يحتسب الخلع من عدد الطلقات الثلاث للزوج.
- إمكان الرجعة: لا تجوز الرجعة بعد الخلع إلا بعقد زواج جديد ورضا الطرفين. فسخ النكاح:
- اللفظ: يتم فسخ النكاح بحكم قضائي.
- المنشئة: ينشأ فسخ النكاح بحكم من القاضي بناءً على أسباب محددة شرعًا أو قانونًا (مثل وجود عيب في أحد الزوجين، أو عدم الإنفاق، أو غيرها).
- العدد: ليس لفسخ النكاح عدد، وإذا وقع لا يحتسب من عدد الطلقات.
- المشروع وغير المشروع: فسخ النكاح جائز شرعًا عند تحقق أسبابه الموجبة له.
- الاحتساب من الطلقات: لا يحتسب فسخ النكاح من عدد الطلقات الثلاث للزوج.
- إمكان الرجعة: في الغالب، لا تجوز الرجعة بعد فسخ النكاح إلا بعقد زواج جديد ورضا الطرفين.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تم الاطلاع
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
انواع الصداق ثلاثة :
1,صداق معجل : مسلم في مجلس العقد او قبله
2, صداق مؤجل : باتفاق الطرفان على وقت تسليمه فيحل بحلول اجله
3, صداق مؤخر : له حالتان 1,احداها لا يحدد بوقت فيستحق بالفرقه 2, ينص على استحقاقه عند الطلاق او اي سبب للفرقه ليستحق عندها
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تم الاطلاع
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الاركان: الصيغة (الايجاب والقبول)
2_ الزوجان الخاليان من الموانع والشروط : تعيين الزوجين ورضاهم ووجود الولي وحضور الشهود والموانع :متعدده
الشروط هناك شروط تفسد العقد وخرى تبطله واخرى لا تبطل ولا تفسد
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تم الاطلاع
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تم الاطلاع
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تم الاطلاع
-
تم الاطلاع
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تم الاطلاع حقبه مثرية وواضحه بارك الله في جهودكم وعلمكم و اعمالكم
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تم الاطلاع
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تم الاطلاع
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تم الاطلاع شرح وافي وكافي ان شاء الله
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تم الاطلاع
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
التعريف : من يقوم بتوثيق عقود النكاح بموجب ترخيص صادر من الجهات المعنية
الاختصاصات: عقد طرفيه سعوديين عقد طرفيه غير سعوديين. عقد احد طرفيه سعودي أو غير سعودي ،،،فتختص كتابة العدل فيه
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحقوق كالاتي:-
1- الحق في حُرية التنقل وفي إختيار محل إقامته داخل حدود الدولة.
2- الحق في الملكية ولايجوز تجريد أحدٍ من ملكه تعسفاً.
3- حظر الرق والاتجار والاسترقاق والاستعباد بالأشخاص.
4- الحق لكل شخص في التملك بمفرده أو بالاشتراك مع غيره.
5- الحق بالاعتراف بالشخصية القانونية لكل فرد.
6- المساواة أمام القانون وتمتع الجميع بحماية القانون.
7- الحق في اللجوء إلى المحاكم والمساواة في النظر للقضايا على قدم الإنصاف والعلانية.
8- منع اعتقال أي إنسان تعسفاً.
9- الحق في البراءة لأنها هي الأصل، (المتهم بريئ حتى تثبت إدانته).
10- لا يعاقب شخص على فعل إلا إذا جرمه القانون الوطني أو الدولي.
11- الحق في حرية التنقل واختيار محل الإقامة.
12- الحق في مغادرة أي بلد وبما في ذلك بلده والعودة إليه.
13- الحق في التزوج واختيار تأسيس اسرة عندما يدرك المرأة والرجل سن البلوغ وغيرها من الحقوق.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
اهتمت المملكة بالأنظمة والتدابير التي تحمي تلك الحقوق
١- نظام حماية الطفل
٢- نظام الأحداث
٣- نظام الحماية من الايذاء
٤- نظام مكافحة جريمة التحرش
٥- نظام مكافحة جرائم الاتجار بالاشخاص
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
أنظمة العدلية في المملكة
١ / النظام القضائي :
١- محاكم الدرجة الأولى
٢- محاكم الاستئناف
٣- المحكمة العليا
٢ / ديوان المظالم :
١- المحاكم الإدارية
٢- محاكم الاستئناف الإدارية
٣- المحكمة الإدارية العليا
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
مادة ( ٢٦ ) والتي نصت على : أن تحمي الدولة حقوق الإنسان وفق الشريعة الإسلامية .
المادة ( ٢٧ ) تكفل الدولة حق المواطن وأسرته في حالة الطوارئ والمرض والعجز والشيخوخة وتدعم نظام الضمان الاجتماعي وتشجع المؤسسات والأفراد على الإسهام في الأعمال الخيرية.
المادة ( ٢٨ ) تيسر الدولة مجالات العمل لكل قادر عليه وتسن الأنظمة التي تحمل العامل وصاحب العمل.
المادة ( ٢٩ ) ترعى الدولة العلوم والآداب والثقافة ، وتعنى بتشجيع البحث العلمي ، وتصون التراث الإسلامي والعربي ، وتسهم في الحضارة العربية والإسلامية والإنسانية.
المادة ( ٣٠ ) توفر الدولة التعليم العام وتلتزم بمكافحة الأمية.
المادة ( ٣١ ) تعنى الدولة بالصحة العامة والرعاية الصحية لكل مواطن.
المادة ( ٣٢ ) تعمل الدولة على المحافظة على البيئة وحمايتها وتطويرها ومنع التلوث عنها.
المادة ( ٣٣ ) تنشئ الدولة القوات المسلحة ، وتجهزها من أجل الدفاع عن العقيدة ، والحرمين الشريفين ، والمجتمع ، والوطن.
المادة ( ٣٤ ) الدفاع عن العقيدة الإسلامية ، والمجتمع ، والوطن واجب على كل مواطن ، ويبين النظام أحكام الخدمة العسكرية.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
١-حق الحياة و الدليل قوله تعالى: "ولا تقتلوا النفس التي حرم الله الا بالحق."
2- حق الحرية والدليل قول عمر بن الخطاب رضيالله عنه: (متى استعبدتم الناس وقد ولدتهم امهاتهم أحرارا) .
3- حق المساواة والدليل قوله صلى الله عليه وسلم في خطبة الوداع: ( يأيها الناس ان ربكم واحد، وان اباكم واحد،ألا لا فضل لعربي على عجمي ، ولا لعجمي على عربي، ولا لأحمر على اسود، ولا أسود على أحمر ، إلا بالتقوى) .
4- حق العدالة و الدليل قوله تعالى: "ان الله يأمر بالعدل والإحسان "
5- حق الحماية من التعذيب والدليل قوله صلى الله عليه وسلم (ان الله تعالى وضع عن امتي و النسيان و ما استكرهوا عليه)
6- حق الفرد في حماية عرضه و سمعته و الدليل عن ابي بكرة رضي الله عنه ان الرسول صلى الله عليه و سلم قال في خطبته يوم النحر في حجة الوداع (ان دماءكم و اموالكم و اعراضكم حرام عليكم كحرمة يومكم هذا في شهركم هذا في بلدكم هذا الا هل بلغت) .
7- حق حماية الملكية و الدليل قوله تعالى: "ولا تأكلوا أموالكم بينكم بالباطل و تدلوا بها الى الحكام لتأكلوا فريقا من أموال الناس بالإثم و انتم تعلمون".
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الاهتمامات بحقوق الإنسان :
١ / حقوق الطفل.
٢ / القضاء على جميع أشكال التمييز العنصري.
٣ / إتفاقية لجنة القضاء على التمييز العنصري ضد المرأة.
٤ / تحظر أنظمة المملكة التعذيب بجميع أشكاله.
٥ / حظر إيذاء المقبوض عليه جسديًا أو معنويًا
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
قبول الدولة الإتفاق يعني قبول العرض لتصبح طرفاً في المعاهده التي تفاوضت بشأنها ووقعتها مع دول أخرى وللانضمام في هذه المعاهدة الأثر القانوني بعد دخول المعاهدة حيز النفاذ . لتعبير عن الرضاء و الإلتزام بالمعاهدات الدولية والتصديق عليها يكون من قبل الدولة ذلك بالرضاء التام او الأتفاق على اشتراط التصديق او وقع ممثل الدولة المعاهدة بشرط التصديق او كانت هناك نية للدولة أن يكون توقيعها مشروط على المعاهدة
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
اولاً:
عدم إنكار المدعي صحة العقد المقدم من المدعى عليه.
ثانياً:
الأصوب بقاء تعاقد الطرفين على ما هو عليه حتى يثبت بدليل قاطع اتفاق لاحق على العقد يتضمن عدول الطرفين الى صيغة تعاقدية اخرى، وهو ما لم يثبت في هذه المنازلة
ثالثاً:
ان العقد بين الطرفين قد نص على اختصاص الاتحاد السويسري لصناعة الساعات في بيرن بسويسرا بالنظر في النزاع.
رابعاً؛
ان النظر في النزاع كان يمكن ان يدخل اصلا ًفي اختصاص قضاء كل من المملكة العربية السعودية وسويسرا إلا أنَ العقد نص صراحة على ان النزاع يحل عن طريق التحكيم في سويسرا.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الجزء السادس
نصوص متفرقةوتناول حالات التوارث الدولي، ومسؤولية الدولة. وكذلك العلاقات الدبلوماسية والقنصلية وعقد المعاهدات. وحالة الدولة المعتدية.
الجزء السابع:
جهات الإيداع والإخطارات، والتصحيحات، والتسجيل: وتناول وظائف جهات الايداع والإخطارات والمراسلات وتصحيح الأخطاء في نصوص المعاهدات أو في النسخ المعتمد منها.
الجزء الثامن:
النصوص الختامية: وتناولت توقيع هذه الاتفاقية والتصديق على هذه الاتفاقية والانضمام إلى هذه الاتفاقية ودخول الاتفاقية حيز التنفيذ وحيثُ أن النصوص الرسمية لهذه الاتفاقية يودع أصل هذه الاتفاقية التي تعتبر نصوصها المحررة باللغات الصينية والإنجليزية والفرنسية والروسية والإسبانية متساوية في حجيتها لدى الأمين العام للأمم المتحدة.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
١- إستندت الدائرة في تسبيب الحكم للمادة: (38) من النظام الأساسي للحكم ونصها: (العقوبة شخصية، ولا جريمة ولا عقوبة إلا بناءً على نص شرعي، أو نص نظامي، ولا عقاب إلا على الأعمال اللاحقة للعمل بالنص النظامي).
٢-القاعدة الفقهية: (الأصل براءةُ الذمة). ولأن هذا هو الأصل ولايزحزح هذا الأصل إلا بدليل قوي.
المادة ٧ فقره ج من نظام المناطق والتي نصت على انه: كفالة حقوق الافراد وحرياتهم وعدم اتخاذ اي اجراء يمس تلك الحقوق الا في الحدود المقررة شرعاً ونظاماً
المادة ٢٦ من النظام الاساسي للحكم والتي تنص على انه: تحمي الدولة حقوق الإنسان، وفق الشريعة الإسلامية.
المادة ٣٦: توفر الدولة الأمن لجميع مواطنيها والمقيمين على إقليمها، ولا يجوز تقييد تصرفات أحد، أو توقيفه، أو حبسه، إلا بموجب أحكام النظام.
-
- Apr 2025
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
إجراءات نظر الإعسار
1- يتقدم المدين بدعوى الإعسار إلى الدائرة المختصة وفق نموذج يُعد لذلك.
2- إذا ادعى المدين الإعسار، وظهر القاضي التنفيذ قرائن على إخفائه أمواله، فعلى قاضي التنفيذ - بموجب حكم يصدره استظهار حاله بالحبس مدة لا تتجاوز خمس سنوات، مع مراعاة كثير المال وقليله، ويخضع الحكم لتدقيق محكمة الاستئناف.
3- يستدعي قاضي التنفيذ المدين خلال فترة حبسه ويستجوبه استظهاراً لحاله بصفة دورية لا تتجاوز ثلاثة أشهر وفقاً لما تحدده اللائحة.
4- إذا كان الإعسار ناشئًا عن جناية فالتعليمات الرسمية تؤكد على عدم سماع الدعوى وتقدير المصلحة والمفسدة في ذلك.
5- إذا كانت دعوى الإعسار يترتب على إثباتها تضمين بيت المال فلا بد لسماعها من استئذان المقام السامي.
6 تطبق المادة؛ (46) من نظام التنفيذ بحق مُدعي الإعسار قبل النظر في إعساره.
7- الإفصاح عن أمواله لدى الجهات والأجهزة الحكومية وغيرها، وفق أحكام الفصل الثالث من الباب الأول من نظام التنفيذ، والاستجواب له والتتبع لأمواله، وندب خبير عند الحاجة.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الفرق بين الإعسار والإفلاس
أولاً الإفلاس:-
1- هو مدين استغرقت ديونه جميع أصوله. 2- يباع ماله ويوزع على الدائنين. 3- من اختصاص المحكمة التجارية.
ثانياً الإعسار:-
1- عدم قدرة المرء أداء ما عليه بمال أو كسب. 2- ليس هناك مال له يباع أصلاً. 3- من اختصاص محكمة التنفيذ.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة الأولى:
حكمت الدائرة بصرف النظر عن الدعوى لعدم الاختصاص
الحالة الثانية:
حكمت الدائرة بالغاء طلب التنفيذ لوجود عيب شكلي في الورقة التجارية محل المنازعة
الحالة الثالثة:
حكمت الدائرة بالزام طالب التنفيذ برد ما استوفى خطأ من النفذ ضده بمبلغ وقدره (10500) ريال
الحالة الرابعة:
حكمت الدائرة بإلغاء طلب التنفيذ لوفاء المنفذ ضده بالمطالبة المالية المدونة في السند التنفيذي محل النزاع
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالات الاختصاص
1 دعوى تتعلق بسبب السند. المحكمة التي أصدرت السند أو العقد الأساسي.
2 دعوى تتعلق بإجراءات التنفيذ. قاضي التنفيذ المختص.
3 كل منازعة متعلقة بمخالفة توفر الشروط النظامية الشكلية للسند التنفيذي. المحكمة
المختصة بالنظر في صحة السند التنفيذي.
4 كل منازعة متعلقة بالتنفيذ الجبري أو ناشئة عنه. قاضي التنفيذ المختص.
5 كل منازعة متعلقة بموضوع الحق. المحكمة الموضوعية المختصة بالنزاع.
6 كل منازعة وقعت بعد إنهاء التنفيذ ولم تكن ناشئة عنه.
المحكمة المختصة بالنظر في النزاعات الأخرى
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تعريف منازعات التنفيذ :
منازعات التنفيذ هي خلافات قانونية بين الأطراف حول تنفيذ: العقود (بيع، تأجير، وكالات، إلخ). القرارات القضائية (أحكام قضائية، قرارات التحكيم، إلخ). الالتزامات المالية (ديون، تأمين، إلخ).
خصائص منازعات التنفيذ:
وجود عقد أو قرار قضائي. نزاع حول تنفيذ الالتزامات. تدخل السلطة القضائية. وجود أطراف متعددة. هدف الحل هو تنفيذ العقد أو القرار.
صور دالة على المفهوم:
عدم الوفاء بالالتزامات. الخلافات حول شروط العقد. مشاكل في تنفيذ القرارات القضائية. نزاعات حول حقوق الملكية. طلبات التعويض.
صور غير دالة على المفهوم:
نزاعات شخصية غير متعلقة بالعقود. خلافات سياسية. نزاعات تجارية غير متعلقة بالتنفيذ. مشاكل فنية غير متعلقة بالعقود. نزاعات غير قانونية.
أمثلة على منازعات التنفيذ:
نزاع بين البائع والمشتري حول تسليم السلع. خلاف بين المؤجر والمستأجر حول إنهاء العقد. نزاع حول تنفيذ حكم قضائي. خلاف بين الشريكين حول توزيع الأرباح.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
لتظهير التمليكي
يعني التظهير التمليكي إنشاء علاقة ملكية بين الأطراف. يؤدي إلى نقل الملكية من البائع إلى المشتري. يشمل بيع السلع، نقل الأملاك، وغيرها. يخضع لقانون العقود. التظهير التوكيلي
يعني التظهير التوكيلي
إنشاء علاقة وكالة بين الأطراف. يؤدي إلى تفويض الوكيل بالتصرف في شؤون الموكل. يشمل الوكالات التجارية، القانونية، والمالية. يخضع لقانون الوكالة. التظهير التأميني
يعني التظهير التأميني
إنشاء علاقة تأمين بين الأطراف. يؤدي إلى تحمل التأمين لمخاطر معينة. يشمل التأمين على الحياة، السيارات، وغيرها. يخضع لقانون التأمين. الفرق الرئيسي
التظهير التمليكي:
نقل الملكية. التظهير التوكيلي: تفويض السلطة.
التظهير التأميني: تحمل المخاطر
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
النتائج المترتبة على التظهير التوكيلي وعلاقة الموكل بالوكيل
إنشاء علاقة وكالة قانونية.
التزام الموكل بالوفاء بالالتزامات المتعاقد عليها.
مسؤولية الموكل عن أفعال الوكيل.
الحق في إنهاء الوكالة.
النتائج المنطقية المترتبة على التظهير التوكيلي بالنسبة للغير
الحق في الاعتماد على الوكيل في التعاملات.
التزام الغير بالوفاء بالالتزامات المتعاقد عليها مع الوكيل.
مسؤولية الغير عن أفعال الوكيل.
الحق في طلب التعويض عن أي ضرر.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
المادة (5):
النص: إذا كُتب مبلغ الكمبيالة بالحروف والأرقام معًا ووجد اختلاف بينهما، يعتمد على المبلغ المكتوب بالحروف. وإذا كتب المبلغ عدة مرات مع اختلاف، يؤخذ بالمبلغ الأقل. الشرح: يهدف النص إلى تجنب النزاعات حول قيمة الكمبيالة بتحديد أولوية للحروف المكتوبة يدويًا لأنها أقل عرضة للتزوير مقارنة بالأرقام.
المادة (7):
النص: تحدد أهلية الملتزم بالكمبيالة وفقًا للنظام، مع شرط ألا يقل عمر الشخص عن 18 سنة. وإذا كان أجنبيًا، فيُراعى نظام بلده. الشرح: تركز المادة على التأكد من أن الشخص الملتزم بالكمبيالة يتمتع بالأهلية القانونية لتحمل المسؤوليات الناتجة عن التزامه.
المادة (10):
النص: إذا وُضعت كمبيالة تتضمن بيانات ناقصة، يمكن إتمامها لاحقًا بتفويض صاحب الحق في الكمبيالة. الشرح: توفر هذه المادة مرونة في استخدام الكمبيالة من خلال السماح باستكمال بياناتها وفقًا للتفاهم بين الأطراف.
المادة (35):
النص: يحق للضامن ضمان مبلغ الكمبيالة كاملاً أو جزءًا منه، ويكون ملتزمًا بما ضمنه. الشرح: توضح المادة أهمية الضمان كوسيلة لحماية حقوق المستفيد، مع مرونة في تحديد النسبة المضمونة.
المادة (36): النص: يُكتب الضمان الاحتياطي على الكمبيالة أو ورقة مرفقة ويُوقع الضامن عليها. الشرح: يهدف النص إلى توثيق الضمان الاحتياطي وضمان صحة التزامات الضامن تجاه حامل الكمبيالة.
المادة (37): النص: يلتزم الضامن الاحتياطي بالوفاء بالكمبيالة إذا تعثر المدين الأساسي. الشرح: تؤكد المادة على مسؤولية الضامن الاحتياطي تجاه الالتزامات المالية.
المادة (58): النص: ساحب الكمبيالة والمتضامنون مسؤولون بالتضامن تجاه حامل الكمبيالة. الشرح: تعزز هذه المادة حماية حقوق حامل الكمبيالة من خلال توفير خيارات متعددة لاستيفاء حقه.
المادة (82): النص: إذا حدث تحريف في الكمبيالة، يتحمل الموقعون بعد التحريف التزاماتهم بناءً على النص الجديد. الشرح: تركز المادة على التزامات الموقعين في حالة وجود أي تعديلات أو تحريفات في النص الأصلي.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة الأولى:
الوصف: شخص سعودي يقدّم مبلغًا من النقود مقابل رسالة (كمبيالة) ليتم تحويلها إلى الهند لصالح مستفيد آخر. الوظيفة الاقتصادية: أداة لنقل النقود: حيث يتم تحويل الأموال من بلد إلى آخر باستخدام الكمبيالة. أداة وفاء: يتم ضمان الدفع للمستفيد النهائي.
الحالة الثانية:
الوصف: تاجر يبيع بضاعة إلى مشترٍ ثالث دون استلام الثمن فورًا، ولكنه يسحب كمبيالة على المشتري بقيمة البضاعة. الوظيفة الاقتصادية: أداة ضمان: تُستخدم الكمبيالة كضمان لدفع قيمة البضاعة المؤجلة. أداة وفاء: تضمن الوفاء بالدين المستحق في تاريخ الاستحقاق.
الحالة الثالثة:
الوصف: تاجر يشتري بضاعة ويتفق مع البائع على دفع قيمة البضاعة بعد فترة معينة (ثلاثة أشهر) باستخدام الكمبيالة. الوظيفة الاقتصادية: أداة ضمان: تضمن للبائع حقه في استلام المبلغ بعد فترة محددة. أداة وفاء: تُعتبر الكمبيالة وسيلة وفاء بالدين في تاريخ محدد.
المخرجات:
الحالة الأولى تبرز دور الكمبيالة في نقل النقود وتأمين حقوق الأطراف في التعامل الدولي. الحالة الثانية والثالثة توضح دور الكمبيالة كضمان ووسيلة وفاء لتسهيل العمليات التجارية المؤجلة.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
المهمة الرئيسية الأولى: أثر كون الورقة التجارية تمثل حقًا نقديًا غير معلق على شرط يؤدي دفعة واحدة: الورقة التجارية هي وسيلة لضمان الدفع النقدي المباشر، مما يعزز الثقة بين الأطراف. يجعل التعامل أكثر سهولة وسرعة دون الحاجة إلى اتفاقيات أو شروط إضافية. يضمن للمستفيد استلام المبلغ المحدد في تاريخ الاستحقاق دون تأخير.
المهمة الرئيسية الثانية: أثر أن الورقة التجارية تقبل التداول بالطرق التجارية، وأنها صكوك شكلية: سهولة انتقال الحقوق المالية بين الأطراف من خلال التظهير أو التسليم. يتيح التداول الحر للورقة التجارية ضمن بيئة الأعمال بشكل قانوني. ضرورة الالتزام بالشكلية لضمان صحة الورقة التجارية واستيفاء شروطها.
الخطوات العملية لتنفيذ المهام:
تحديد أهداف المهمة: فهم طبيعة الورقة التجارية وتأثيرها في تسهيل العمليات التجارية. معرفة كيف تؤثر الشروط الشكلية وحق النقد على التداول.
تقسيم المهمة إلى مهام أصغر: تحليل مفهوم "حق نقدي غير معلق على شرط". دراسة التداول التجاري والشكليات المرتبطة بالورقة التجارية.
تنفيذ المهمة: جمع الأمثلة العملية عن الأوراق التجارية (كمبيالة، سند إذني، شيك). تحليل الحالات التي توضح الشروط وأثرها على التداول.
تلخيص أهم الأفكار: الأوراق التجارية أداة فعالة لتسهيل المدفوعات وضمان الحقوق. الالتزام بالشكليات يحمي جميع الأطراف المتعاملة. تسجيل كافة البيانات في نموذج عمل المهمة: يتم إعداد جدول يحتوي على النقاط السابقة مع إضافة أمثلة عملية لتوضيح المفهوم
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
المادة (5): كتابة مبلغ الكمبيالة بالأرقام والحروف
إذا كان المبلغ مكتوبًا بالأرقام والحروف مع وجود اختلاف، يتم الاعتماد على المبلغ المكتوب بالحروف. إذا تم كتابة المبلغ أكثر من مرة بالحروف والأرقام مع اختلاف، يتم الاعتماد على المبلغ الأقل.
المادة (7): تحديد أهلية الساحب لإصدار الكمبيالة
يجب أن يكون الساحب (الشخص الذي يصدر الكمبيالة) متمتعًا بأهلية الالتزام بموجب القانون. يُشترط أن يكون عمره على الأقل 18 سنة، وإذا كان القاصر يحمل جنسية دولة أخرى، يتم الرجوع إلى القوانين الخاصة بتلك الدولة.
المادة (10): تعديل أو تغيير بيانات الكمبيالة
إذا تم رفع الكمبيالة إلى القضاء بسبب تزوير أو تعديل في البيانات، فإنها تُعتبر باطلة فقط في الأجزاء المعدلة أو المزورة. يُترك للمحكمة الفصل في النزاعات بناءً على ما تراه مناسبًا.
المادة (35): الضمان في سداد مبلغ الكمبيالة
يُسمح للضامن بضمان مبلغ الكمبيالة كاملاً أو جزءًا منه. يكون الضامن مسؤولاً بنفس مسؤولية المدين الأصلي.
المادة (36): كتابة الضمان في الكمبيالة
يُكتب الضمان في نفس الورقة أو ورقة مرفقة. يتضمن توقيع الضامن أو اسمه مكتوبًا بخط واضح.
المادة (37): مسؤولية الضامن الاحتياطي
يلتزم الضامن الاحتياطي بدفع الكمبيالة إذا لم يقم المدين الأصلي بالسداد. يتحمل الضامن نفس الالتزامات القانونية التي يتحملها المدين.
المادة (58): مسؤولية الساحب والمتضامنين
يتحمل الساحب والمتضامنون مسؤولية جماعية. يُمكن للمستفيد الرجوع إلى أي من الأطراف لتحصيل حقوقه كاملة.
المادة (82): التصرف في حالات التحريف
إذا وقع تحريف في الكمبيالة، يتحمل كل موقع المسؤولية بناءً على نصيبه فقط. لا يتحمل الأطراف الآخرون أي التزام خارج عن التحريف.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
مبادئ الأوراق التجارية الرئيسية:
المبادئ الشكلية
يجب أن تكون الأوراق التجارية مكتوبة بشكل واضح ومحدد. يجب أن تحتوي على جميع البيانات اللازمة (التاريخ، المبلغ، الأطراف، التوقيعات). يجب أن تكون الأوراق التجارية موقعة من قبل الأطراف المعنية. الكفاية الذاتية
الأوراق التجارية يجب أن تكون ذات قيمة مالية مستقلة. يجب أن تكون الأوراق التجارية قابلة للتنفيذ دون الحاجة إلى عروض أخرى. يجب أن تحتوي على جميع الشروط اللازمة لتنفيذها. الالتزام الصرفي
الأوراق التجارية يجب أن تحتوي على التزام واضح ومحدد. يجب أن يكون الالتزام غير مشروط. يجب أن يكون الالتزام قابلاً للتنفيذ. استقلال التواقيع
الأوراق التجارية يجب أن تكون مستقلة عن العقد الأصلي. يجب أن تكون الأوراق التجارية قابلة للتنفيذ دون الحاجة إلى العقد الأصلي. يجب أن تكون الأوراق التجارية قابلة للتحويل. صرامة في تنفيذ الالتزام
الأوراق التجارية يجب أن تكون ملزمة قانونياً. يجب على المدين الوفاء بالالتزام في المدة المحددة. يجب على الدائن تقديم الأوراق التجارية في المدة المحددة.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الشيك هو وثيقة مالية تعبر عن أمر غير مشروط يدفع من قبل البنك عند تقديمه، ويجب أن يحتوي على الشروط الشكلية التالية:
الشروط الشكلية
الكتابة باللغة العربية: يجب أن يكون الشيك مكتوبًا باللغة العربية. تاريخ الإصدار: يجب أن يحتوي الشيك على تاريخ الإصدار. مكان الإصدار: يجب أن يحتوي الشيك على مكان الإصدار. اسم البنك: يجب أن يحتوي الشيك على اسم البنك الذي سيقوم بالدفع. اسم المستفيد: يجب أن يحتوي الشيك على اسم المستفيد. المبلغ: يجب أن يحتوي الشيك على المبلغ المدفوع، مكتوبًا بالعربية والرقام. ١١١١١١١١١١١١١١١١١١١١١١١١١١١١
خصائص الشيك:
١- الشيك ورقة تجارية مستحقة الدفع لدى الاطلاع ٢- يستلزم وجود الشيك ثلاث اطراف : الساحب، المسحوب عليه ، المستفيد ٣- لا بد ان يكتب الشيك على نموذج خاص يتولى طبعه المصرف المسحوب عليه
انواع الشيكات:
١- الشيك المسطر ٢-الشيك المقيد في الحساب ٣- الشيك السياحي ٤- الشيك المعتمد (المصدق)
الشروط الشكليه:
١- كلمة شيك مكتوبة في متن الصك ٢- أمر غير معلق على شرط ٣- اسم المسحوب عليه ٤- مكان الوفاء ٥- تاريخ و مكان إنشاء الشيك ٦- توقيع الساحب
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الشروط التي يجب توفرها في السند لامر
١-شرط الأمر أو عبارة (سند لأمر) مكتوبة في متن السند وباللغة التي كتب بها
٢-تعهد غير معلق على شرط بوفاء مبلغ معين من النقود ٣-ميعاد الاستحقاق
٤ -مكان الوفاء
٥- اسم من يجب الوفاء له أو لأمره
٦-تاريخ إنشاء السند ومكان إنشائه (اختياري بشرط العوض عنه بالمكان المبين بجانب اسم المحرر)
٧- توقيع من أنشأ السند (المحرر)
السند الخالي من أحد البيانات المذكورة في المادة السابقة لا يعد سندًا لأمر إلا في الأحوال الآتية
١- خلا من ميعاد الاستحقاق عُدّ واجب الوفاء لدى الاطلاع عليه
٢-خلا من بيان مكان الوفاء أو موطن المحرر عُدّ مكان إنشاء السند مكانا للوفاء ومكانا للمحرر
٣- خلا من بيان مكان الإنشاء عُدّ منشأً في المكان المبين بجانب اسم المحرر
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة 1 الإجراءات القانونية
طلب التمديد: تقديم طلب إلى البنك أو الجهة المعنية لتمديد المدة المقررة لتقديم الكمبيالة. الاحتجاج بالحادث: تقديم الاحتجاج بالحادث إلى البنك أو الجهة المعنية، مع تقديم الوثائق الداعمة. طلب تعليق الالتزامات: طلب تعليق الالتزامات المالية حتى يتم التغلب على الحادث. تقديم طلب التعويض: إذا كان الحادث قد تسبب في ضرر مادي، يمكن تقديم طلب التعويض.
الحالة 2 الإجراءات القانونية
تقديم دعوى إبطال: يمكن تقديم دعوى إبطال السند بسبب شحته. طلب تعويض: يمكن طلب التعويض عن الأضرار الناجمة عن شحة السند. تقديم شكوى للجهات الرقابية: يمكن تقديم شكوى إلى الجهات الرقابية مثل البنك المركزي أو هيئة سوق المال.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
اولا: الكمبياله( 3 اطراف)
هى صك محرر مكتوب وفق اوضاع شكليه حددها القانون ،قابله للتدوال بين افراد المجتمع ومقبوله لديهم وتتضمن ثلاثه اطرافهم : الساحب ،المسحوب عليه ،و المستفيد
ويتم فيها امر بالدفع غير مشروط من الساحب الى المسحوب عليه ،بأن يدفع مبلغا من المال فى تاريخ معين ومحددا وبمجرد الاطلاع إلى الطرف الثالث وهو المستفيد او حامل الصك .
ثانيا: الشيك (3 اطراف)
هو صك محرر مكتوب وفق اوضاع شكليه إستقر عليها العرف التجارى وهو مكون من ثلاثه اطراف وفيها امر صادر من صاحب الشيك وهو الساحب الى طرف اخر مسحوب عليه وهو -فى هذه الحاله -البنك وذلك بأن يدفع البنك مبلغا من المال للطرف الثالث وهو المستفيد،ويسمى فى هذه الحال ايضا حامله او "لأمره" وذلك عند الاطلاع ،اى بمجرد تقديم الشيك
ثالثا: السند (2 طرفان )
هو صك مكتوب فى شكل خاص قابل للتداول وهويتضمن طرفين فقط،وفيه تعهد المدين (محرر السند)بدفع مبلغ من المال بمجرد الاطلاع او فى ميعاد محدد لأمر او لأذن شخص اخر هو المستفيد
ويختلف السند عن الكمبياله فى انه يتضمن طرفين فقط،ويعتبر أداه وفاء إذا كان يستحق السداد بمجرد الاطلاع وفى هذه الحاله يقوم مقام النقود ويعتبر أداه إئتمان إذا تضمن اجلا للوفاء(اى دفع القيمه فى تاريخ محدد) والسند الاذنى هو الجارى العمل به فى مجال البنوك
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الاوراق التجارية في نظام المحكمة التجارية:
كان التركيز في هذا النظام على الكمبيالة، التي كانت تعرف في بعض الأحيان بالـ"سفاتج". الكمبيالة هي أداة تجارية تتيح للمستفيد سحب مبلغ معين من المال في وقت محدد.
الاوراق التجارية في نظام الأوراق التجارية:
هذا النظام استمد أحكامه من القانون الموحد للأوراق التجارية الذي تم إقراره بموجب اتفاقيات جنيف لعام 1930. هذه الاتفاقيات كانت تهدف إلى توحيد المعايير القانونية المتعلقة بالأوراق التجارية عبر الدول.
الاوراق التجارية في نظام التنفيذ ولائحته التنفيذية:
في هذا النظام، تم منح الأوراق التجارية قوة قانونية، حيث تعتبر سندات تنفيذية وفقًا للمادة 9 من النظام. وهذا يعني أنه يمكن تنفيذ هذه الأوراق من خلال إجراءات قانونية دون الحاجة إلى اللجوء إلى القضاء في كل مرة.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الدول الأسكندنافية:
السابقة في تحقيق الهدف لأنه حددت اتفاق في عام 1880م حيث بموجبها حددة القواعد المتعلقة بالكمبيالة والسند لأمر وعام 1897م أتمت توحيد القواعد المتعلقة بالشيك.
وفي عام 1910م تبنت الحكومة الهولندية الدعوة في عقد مؤتمر دولي في مدينة لاهاي بشأن توحيد قواعد قانون الصرف …
وفي العصور الإسلامية السابقة
اسهم المسلمون في تطوير أدوات مالية كانت سابقة لعصر كما يعد من الخصائص الرئيسية الاوراق التجارية هي قابليتها للتداول بين الاطراف المختلفة كما يمكن تداول الورقة التجارية من شخص الى شخص اخر من خلال التظهير أو التسليم ومنها:
١-الصكوك ٢-السفاتج ٣-رقاع الصيارفة
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تعريف الأوراق التجارية: هي صك محرر وفقاً لبيانات يحددها النظام، ويتمن التزماً بدفع مبلغ نقدي في وقت محدد،ويكون قابلاً للتداول بالطرق التجارية، ويعد سنداً تنفيذياً بذاته.
قدمت الاوراق التجارية للمتعاقدين العديد من التسهيلات لسرعة استخدامها وتسهيلها للمصاعب وتقليلها للمخاطر التي تعوق الحركة الاقتصادية.
-
- Mar 2025
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
مهارات التحكيم عن بعد
الخبرة القانونية: الإلمام بالقوانين الدولية والمحلية ذات الصلة بالتحكيم الرقمي.
إصدار القرارات: إصدار أحكام عادلة استنادًا إلى الأدلة المقدمة إلكترونيًا.
إدارة الأدلة الرقمية: التعامل مع الوثائق والبيانات المقدمة بشكل إلكتروني وتحليلها بشكل دقيق
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
ملاءمة التطبيقات الرقميّة للتوظيف في مجال الوسائل البديلة لتسوية المنازعات
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
المقارنة بين الوسائل الهجينة والوسائل الفرعية لتسوية المنازعات
- الفكرة الأساسية
الوسائل الهجينة: تجمع بين أكثر من وسيلة بديلة (مثل الوساطة-التحكيم) للاستفادة من مزايا كل وسيلة.
الوسائل الفرعية: مشتقة من الوسائل التقليدية وتُطوَّر لتلبية احتياجات أو ظروف محددة.
- المرونة
الوسائل الهجينة: مرنة جدًا وتتيح دمج وسائل متعددة.
الوسائل الفرعية: أقل مرونة لأنها تُطور لغرض معين.
- التعقيد
الوسائل الهجينة: أكثر تعقيدًا بسبب دمج إجراءات مختلفة.
الوسائل الفرعية: أقل تعقيدًا لأنها تركز على وسيلة محددة.
- التكلفة
الوسائل الهجينة: غالبًا أعلى تكلفة بسبب دمج أكثر من وسيلة.
الوسائل الفرعية: أقل تكلفة لأنها تعتمد على تطوير وسيلة واحدة.
- الوقت المستغرق
الوسائل الهجينة: تستغرق وقتًا أطول بسبب تعدد المراحل.
الوسائل الفرعية: تستغرق وقتًا أقل نظرًا لبساطة الإجراءات.
- الأهداف
الوسائل الهجينة: تهدف لتحقيق نتائج شاملة وعادلة.
الوسائل الفرعية: تركز على تلبية احتياجات محددة بسرعة.
- الاستخدام الشائع
الوسائل الهجينة: تُستخدم في النزاعات المعقدة ومتعددة الجوانب.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
أهم المهارات اللازمة للتأقلم والتميز في الوسائل البديلة لتسوية المنازعات في العصر الرقمي:
- المهارات القانونية التخصصية:
فهم متعمق للوسائل البديلة مثل التحكيم، الوساطة، والتوفيق.
الإلمام بالقوانين المحلية والدولية ذات الصلة.
القدرة على صياغة اتفاقيات تحكيم ووساطة تتماشى مع التشريعات الحديثة.
- المهارات التكنولوجية:
التعرف على تقنيات الذكاء الاصطناعي في إدارة وتسوية النزاعات.
إتقان استخدام المنصات الرقمية المخصصة للتحكيم والوساطة.
القدرة على التعامل مع الأدوات الرقمية مثل العقود الذكية وأنظمة تحليل البيانات.
- المهارات الشخصية والقيادية:
مهارات التفاوض والإقناع لحل النزاعات بشكل فعال.
التفكير التحليلي لتقديم حلول مبتكرة.
مهارات إدارة الوقت واتخاذ القرار تحت الضغط.
- المهارات البحثية والمعرفية:
القدرة على البحث والتحليل القانوني المستمر.
الاطلاع على التطورات القانونية والتقنية الحديثة.
- المهارات الاتصالية:
مهارات التواصل الواضح والفعال مع الأطراف المختلفة.
القدرة على توجيه الاجتماعات الرقمية وإدارة الجلسات عن بعد.
توصيات لتحقيق التميز:
- التدريب المستمر:
الانضمام إلى دورات تدريبية متخصصة في الوسائل البديلة.
تعلم استخدام البرامج الرقمية الموجهة لفض النزاعات.
- الشهادات المهنية:
الحصول على شهادات معتمدة في الوساطة والتحكيم.
التخصص في تطبيقات الوسائل البديلة في القضايا الرقمية.
- بناء شبكة علاقات مهنية:
الانخراط في مجتمعات مهنية وملتقيات قانونية.
التعاون مع مراكز تحكيم دولية ومحلية.
- التخصص في المجالات الناشئة:
العمل على تطوير خبرات في مجالات مثل تسوية النزاعات المتعلقة بالتجارة الإلكترونية وحقوق الملكية الفكرية الرقمية.
- استخدام التكنولوجيا بفعالية:
تصميم حلول تسوية منازعات هجينة تجمع بين الحلول الرقمية والتقليدية.
الاستفادة من تطبيقات تحليل البيانات لتحليل النزاعات وتوقع نتائجها.
الهدف:
تمكين الخريج العدلي من التخصص بفعالية في الوسائل البديلة لتسوية المنازعات باستخدام الأدوات الرقمية والمهارات الحديثة لتحقيق تأثير إيجابي في بيئته المهنية.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
ملخص الآراء والأفكار حول أثر محدودية وتحديات الوسائل البديلة لتسوية المنازعات:
- أثر الوسائل البديلة في نشأة وسائل هجينة وفرعية أكثر تنوعًا:
أدى وجود تحديات في الوسائل التقليدية إلى تطوير حلول مبتكرة تجمع بين أكثر من وسيلة بديلة (مثل الوساطة-التحكيم)، مما أتاح خيارات أكثر تنوعًا تتلاءم مع طبيعة النزاعات المختلفة.
- أثر الوسائل البديلة في نشأة وسائل هجينة وفرعية أكثر مرونة:
ساهمت الوسائل البديلة في تصميم أدوات تسوية تناسب احتياجات الأطراف بشكل خاص، مما أدى إلى تقليل القيود الإجرائية وإعطاء الأطراف حرية أكبر في تحديد القواعد والإجراءات.
- أثر الوسائل البديلة في نشأة وسائل هجينة وفرعية أقل تكلفة:
تفادي التكاليف المرتفعة للمحاكم التقليدية دفع الأطراف إلى تطوير وسائل أكثر اقتصادية تعتمد على التحكيم المبسط أو الوساطة السريعة، مما يجعلها متاحة لفئات أوسع.
- أثر الوسائل البديلة في نشأة وسائل هجينة وفرعية أكثر جمعًا لفوائد متعددة:
ظهرت وسائل تجمع بين مزايا أكثر من وسيلة، مثل السرعة والسرية والمرونة، مما زاد من فاعليتها في حل النزاعات. أمثلة على ذلك: الجمع بين الوساطة لتحفيز الحل الودي والتحكيم لضمان القرار الملزم.
- أثر الوسائل البديلة في نشأة وسائل هجينة وفرعية أقل تعقيدًا:
الحاجة إلى تقليل التعقيد في الإجراءات دفعت لتطوير وسائل أكثر وضوحًا وسهولة في الاستخدام، مما ساعد الأطراف على حل النزاعات دون الحاجة إلى خبرات قانونية متخصصة.
النتيجة العامة: الوسائل البديلة لتسوية المنازعات شكلت قاعدة أساسية لتطوير وسائل هجينة وفرعية تقدم حلولًا أكثر تنوعًا، مرونة، اقتصادية، وأقل تعقيدًا، مع تحقيق فوائد متعددة تُعزز من فاعليتها مقارنة بالطرق التقليدية.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
عدد مقترحات لمواجهة التحديات التي قد تواجه الوسائل البديلة لتسوية المنازعات:
- التوعية والتثقيف:
إقامة ورش عمل ومؤتمرات توعوية للتعريف بالوسائل البديلة.
إدراج مفهوم الوسائل البديلة في المناهج الدراسية الجامعية.
إعداد برامج تدريبية للقضاة والمحكمين والمستشارين القانونيين.
- تعزيز الثقة:
إنشاء منصات إلكترونية شفافة تتيح متابعة سير إجراءات التحكيم والوساطة.
اعتماد شهادات معتمدة للمحكمين والوسطاء لضمان كفاءتهم.
تطوير قواعد واضحة وموحدة لإجراءات التحكيم والوساطة.
- التكنولوجيا:
استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحليل النزاعات واقتراح الحلول.
إنشاء منصات إلكترونية لحل النزاعات عن بعد.
تطوير تطبيقات تفاعلية تشرح الخيارات البديلة لطرفي النزاع.
- التكلفة والوقت:
تقديم خدمات وساطة وتحكيم مجانية أو منخفضة التكلفة.
وضع سقف زمني ملزم لإنهاء الإجراءات البديلة.
تحسين الكفاءة الإدارية للمراكز المسؤولة عن الوسائل البديلة.
- التشريعات والقوانين:
سن قوانين داعمة لتنفيذ الأحكام الصادرة عن الوسائل البديلة.
وضع لوائح تنظيمية واضحة تلزم الأطراف بتنفيذ ما يتفقون عليه.
تعزيز العلاقة بين القضاء الرسمي والوسائل البديلة.
- ثقافة التفاهم والحوار:
تعزيز ثقافة الحوار والتفاوض بين أفراد المجتمع.
تشجيع الأطراف على تبني الحلول السلمية قبل اللجوء إلى المحاكم.
إطلاق حملات إعلامية للتعريف بمزايا الوسائل البديلة.
أفكار يمكن تنفيذها في الوقت الحالي:
- إنشاء منصات إلكترونية لتقديم خدمات الوساطة والتحكيم عن بعد.
- توفير دورات تدريبية معتمدة للوسطاء والمحكمين.
- إطلاق حملات إعلامية للترويج للوسائل البديلة وحث الأطراف على استخدامها.
- تقديم استشارات مجانية للأطراف لفهم آليات الوسائل البديلة.
- تسريع إصدار قوانين ولوائح تدعم تنفيذ أحكام الوسائل البديلة.
- توفير حوافز مالية للأطراف لاختيار الوسائل البديلة (مثل إعفاءات ضريبية).
- دعم مراكز الوساطة والتحكيم من خلال التعاون مع مؤسسات دولية.
تصنيف النتائج:
1- حلول تعزيز الوعي والثقة
التوعية المجتمعية.
شهادات معتمدة للوسطاء.
شفافية الإجراءات.
2- حلول تقنية وتنفيذية
منصات إلكترونية.
الذكاء الاصطناعي.
سقف زمني ملزم.
3- حلول تشريعية وتنظيمية
قوانين داعمة.
علاقة تكاملية بين القضاء الرسمي والبديل.
4- حلول اقتصادية وإدارية
تقليل التكاليف.
تحسين الكفاءة الإدارية.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
التعويض على كامل المصروفات بالمناصفه
وتقدير جهد شهرين من الانشغال والتجهيز
واعادة باقي الدفوع لصاحبه كون ما حدث خارج ارادة الجميع
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
أولاً: التحكيم الحر
يعتمد على تعيين محكمين مستقلين بوجه عام يكون أكثر مرونة ويتمتع بحرية أكبر.
ثانياً: التحكيم المؤسسي
يعتمد على مؤسسة أو مركز قائم يتعامل مع النزاعات وهو الأكثر انتشاراً ولهُ قواعد يضعها الأطراف
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
**أولاً: الاختيار الواعي: حين يقفون على ما لهم من حقوق، وما عليهم من واجبات، أي حين يعرفون حق المعرفة آثار التسوية المطروحة وتبعاتها، عندئذٍ وعندئذ فحسب يمكن لسلطة الأطراف في تقرير مال نزاعهم أن تكون ذات أثر وعندئذ يمكن القول بأن عدالة الأطراف قد تحققت وبأن الوساطة والعدالة صنوان لا ضدان.
ثانياً: وذلك لأنهُ شرط أخلاقي ومفهوم قانوني ومطلب منطقيّ عادل.**
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
أولاً:
مفهوم الوساطة: مساعدة الأطراف المتنازعة على الوصول إلى قرار بشأن منازعتهم عن وعي واختيار، ولتعريفها بشكل أكثر شمولاً وإحاطة، ويمكن القول بأنها: مساعدة أطراف نزاع قائم أو محتمل على إجراء تفاوض منظم يديره طرف محايد، بهدف إعانتهم على تذليل عقبات التواصل.
ثانياً: قيمها: (جوهرية، وضرورية، ومكملة).
ثالثاً:
المراحل: (الافتتاح، الاستكشاف، التفاوض، الخِتام).
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
1/ التضحية بموجبات الورع وكمال الأخلاق.
ج2/ يتم التعامل معه بمنطق دون الانحراج منه لاستخدامه هذه الحيله.
أكل أموال الناس بالباطل . -الحل المبالغة في الطلب فوق المستحق .
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
أولاً:
مفهوم التفاوض هو: حوار متبادل بين أطراف ذوي مصالح مختلفة، بأيّ وسيلةٍ متاحة، بهدف الوصول إلى إتفاق بشأن هذا الاختلاف.
ثانياً:
من الصور الداله:
1-التفاوض التنافسي: القدرة على امتلاك مهارات الإقناع.
2- التفاوض التكاملي: مهارات التقمُص الوجدانيّ.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
رقابة استباقية
رقابة مسلكية
رقابة مراجعة
استباقيّة اشتراط الترخيص أو التسجيل مهنيّة/مسلكيّة المخالفات المهنيّة انتهاك الحياد/ اختراق السرّيّة المراجعة اعتماد محضر الصلح رفض الطعن الرقابة الاستباقيّة معايير وشروط وضوابط تتطلّبها فيمن يقوم بدور "الطرف الثالث المحايد" القائم مقام القاضي الرقابة المهنيّة المسلكيّة نظر دعاوى الانضباط المهنيّ، أو التعويض عن الأضرار التي تسبّبها الممارسات غير الاحترافيّة
رقابة المراجعة منح الاعتراف بنتيجة الوساطة، واعتبار وثيقة التسوية/محضر الصلح، سندًا تنفيذيًّا
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
أولاً: العدالة:
هي الاستقامة والاعتدال.
ثانياً:
ومن خصائصها ايضاً: قيمة إعادة التوازن بينَ المراكز والحقوق وأداة لصون المبادئ والأخلاق.
ثالثاً: من صورها:
1-العدالة النصية: تعتمد على القوانين. 2-عدالة الأطراف: تركز على تلبية احتياجات المتقاضين
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
أولاً: التحكيم: يوفر مرونة كبيرة في إختيار القواعد والإجراءات التي سيتم تطبيقها، حيثُ يمكن للأطراف المتنازعة الاتفاق على القوانين التي تحكم النزاع، والمكان الذي يتم فيه التحكيم، ومدة الإجراءات، مما يجعل العملية أكثر تناسباً مع احتياجات كل طرف. ثانياً: المصالحة: وسيلة رضائية لتسوية المنازعات تتولاها مكاتب المصالحة سواءً كان الصلح كليّ أو جزئي وهي الأيسر.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
في الدين الإسلامي تحبيب الصلح وتجنّب المخاصمة، وتفضيل التراضي اما أستراليا-نيوزيلاندا-أفريقيا- الأمريكيتين فشهود الاجداد والعادات البداية القديمة في الوسيلة في الصلح عندهم اجلترا – رجال الدين في الوساطة فرنسا – دور النساء في الوساطة وفي الولايات المتحدة نقابة المحامين الأمريكية ABA مؤتمر باوند عام 1176م وفيه تحدث فرانك ساندر في تسوية النزاع لتطبيقها الحديث دعيا لاحتضان المحاكم للوسائل البديلة ماعرف ب المحكمة متعددة الأبواب النخبة القانونية.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
واقعة النزاع الأولى:
أولاً: بدايةً مرحلة الدرء أو المنع أي الوقاية المسبقة، عبر مناقشة دواعي التوتر ومسببات القلق، وبحث سبُل إزالتها. ويكون الحل بالاتي: (1- محسوباً منهجياً. 2- برضا الطرفين. 3- النضج النفسي). ثانياً: إذا تعذرت مرحلة الدرء أو المنع يتحول الموضوع الى مرحلة النزاع المعلن وهو ماحدث برفع دعوى الأب ضد ابنه بإلزامه بدفع النفقة، ويكون الحل في هذه المرحلة: (حكم المحكمة).
واقعة النزاع الثانية: يكمن الحل بجلسة الصلح وذلك عبر مناقشة دواعي التوتر بين المتداعين، وبحث السبُل لإزالتها وتوفيق وجهات النظر. ويكون الحل بالاتي: (1- محسوباً منهجياً. 2- برضا الطرفين. 3- النضج النفسي).
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
أولاً: النزاع هو موقف يسعى فيه كل طرف إلى مكسب، لا يبدو أن الطرف الآخر يرحب بحصوله عليه، أو هو تباين في رؤى الأطراف ومواقفهم ودوافعهم على نحوٍ لا يسمح بتحقيقها معاً.
وإن الجانب الاجتماعي فهو متصل اتصالاً مباشراً ببيئة النزاع، أي: السياق المحيط به والظروف المجتمعية التي لابسته وفكرته تدور بأنهُ من مسببات النزاع ومسارات فهمه هي الصورة التي يرى بها كل طرف منها الآخر.
ثانياً: لفهم النزاع والتعامل معه يجب النظر للنزاع بالنظرة المتكاملة للنزاع وهي دراسة ثلاثية الجوانب وهي: 1- الجانب القانوني. 2- الجانب الاجتماعي. 3- الجانب النفسي
-
- Dec 2024
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الاسلوب الجيّد والاصغاء والاحترام
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
1- اضع صح امام رقم (١)الى رقم (٨) ووضعت صح امام (١٣) الى (١٩)
2- تغيير طبقات صوتي وتغيير معدل سرعتي في الكلام وتوقف قبل وبعد الافكار المهمة لتوحيدها وخفض الصوت
نبراات الصوت و الايماءات
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
علامة صح أمام 1 و 2 و 5 و 6
- الاسئله مضيفة للموقف التفاوضي توضيح لوجهات النظر والتواصل الي حل وسط
_يمكن التوصل الي حل يرضي الطرفين .
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
المعني لماذا ترتبط وتندمج + ماذا المفهوم تتصور تتلقي +كيف المهارة تتدرب تتوسع التكييف ماذا لو ؟ تؤدى تنقي تتطبق ع القضية .
في العمل اختر الوقت المناسب وابداء بالطرق تصاعديا بحيث لا تتجاوز اكثر من ثلاث مرات وعدم تشخيص الموضوع (الذكاء العاطفي) قد تربح اليوم وتخسر غدا قد تكون في طلب او حق او فكرة او مبدا
اختر اسلوب العرض مع مراعاة العقول
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
استراتيجيات منهج المصلحة المشتركة 2استراتيجيات الإنهاك 3استراتيجية التشتيت(أو التفتيت) 4استراتيجية إحكامالسيطرة (أو الإخضاع) 5استراتيجية التدميرالذاتي6استراتيجية للإقناعفي التفاوض هي استراتيجية البتكار 7استراتيجية الحتفاظ 8استراتيجيةالمواجهة 9استراتيجيةال ستفزاز
كلوحدة بحسب الموقف التفاوضي و القوة الممنوحه والهدف المطلوب تختلف بحسب الموضوع والحاله
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
اظهار القوة من جانب طرف على حساب الطرف الآخر عدم شرح الصورة الكاملة للطرف الاخر فيخرج النقاش عن اساسيته والتمسك بموقف معين وعدم التنازل من احد الاطراف
تعدد المفاهيم و اختلاف الثقافات و المبادي
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
استخدام الكلمات القوية - الاستفادة من مبدأ المعاملة بالمثل - الإقناع بالمقارنه
الاساليب كثيره شيوعًا بسبب عدم تحديد الشخص الذي يمكن نعرف طريقة اسلوبه طرح مرحلة التفاوض وأنا استخدم الاقتباس وقراءة الافكار والمقارنة والالحاح وكثيره صعب تحديدها بسبب أن كل اسلوب له طرح مرحله علميه في الإقناع
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
مبدأ المعاملة بالمثل
مبدأ الإعجاب
مبدا الاثبات الاجتماعي
مبدا السلطة
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الاهتمام باحتياجات الطرف الاخر وطرق تفكيره وآساليب الاقناع المتنوعه
إتقان لمهارات التواصل وفنون الحوار، وبتمكنك من مهارات الإقناع وأساليبه ووسائله
. 2قدرتك على نقل ما لديك من مبادئ وأفكار ومعلومات بإتقان وسهولة إلى أطراف الحوار، وكذلك قدرتك عن التعبير عما يجول بخاطرك من أفكار ومشاعر.
3معرفة أحوال وأوضاع الطرف الآخر، وأفكاره، ومجموعة القيم التي يحملها، والتي تساهم بشكل كبير في اختيارك لكلماتك وتعبيراتك المستخدمة
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
اهم مهارات فن الاقناع؟ تعدّ مهارة الذكاء العاطفي من أهم مهارات الإقناع التي تساعدك على فهم ما يشعر بها الآخرون والتعاطف معهم،
والتخطيط جيدًا للاستجابة لهذا الشعور على نحوٍ مناسب. عندما تستخدم مهارة الذكاء العاطفي في الإقناع فإنها توفر لك مرونة كبيرة عند اختيار مهارات الإقناع الخاصة بك
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الاستقبال الجيد و الإستماع والإنصات وعدم المقاطعة الا بطريقة حسنة وفهم المشكلة جيداً وتحديد بعض النقاط المهمة لحلها وجميعها من السلوكيات المرغوب بها في العملية التفاوضية.
تفادي الاستعجال بإصدار الأحكام ، المحافظة على لغة الجسد، الإصغاء، الفهم والرد المناسب عدم الانشغال اثناء المرحلة
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
البدء بعبارات استهلاليه وكلمات طيبه والمقابله الحسنه وغرس الثقه بين الاطراف جميعها تكون من الطرق التي تساعد على سريان المفاوضه بشكل سلس ومريح وموفق. وبالختام التوديع والدعاء له
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
التفاوض مبايعة ومبادلة - وتم العقد مع تنازل عن بعض الشروط في نظرا لتحقيق مصالح الاطراف
هناك بعض الصفات اثناء الاستماع عملت على تنميتها و الاخرى على عدم فعلها
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
المساومة :بايجاد حل وسط عادل للطرفين
أسلوب التعاون حيث تمت معرفة المخاوف والمصالح بين الأطراف.
وقد يكون هناك اسلوب ممزوج بين نوعين بحسب طبيعه ونوع الخلاف او يتغير بتغير الوقت او تغير الصلاحيات الممنوحة
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
1- تحديد القضية التفاوضية
2-تهيئة المناخ للتفاوض
3- قبول الخصم للتفاوض
4- التمهيد لعملية التفاوض
5- بدء جلسات التفاوض الفعلية
6- الوصول للاتفاق الختامي وتوقيعه: بحيث يكون ملزماً للطرفين.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
قرابة ١٢ من النقاط والصفات متمكنه منها وامتلكها بالفعل البعض الاخر من النقاط احتاج تطوير نفسي في بعض او القليل منها احتاج التعمق فيها اكثر ومعرفتها تختلف بحسب نوع موضوع التفاوض ونقاط القوه والضعف والصلاحيات الممنوحه
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
من صفات المفاوض الناجح
: 1- الذكاء العاطفي والاجتماع
2- القدرة على التحليل
3- القدرة على الإقناع واستخدام الأسلوب الجيد
4- التفاعل وعدم الانفعال
5- إجادة فن الاستماع والانصات
6- الإلمام بالقضية التفاوضية
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تحديد الأهداف: يجبُ تحديد ما تريد تحقيقه من التفاوض بشكل ومسارٍ واضح
ثانياً: القيم: يجبُ تحديد القيم والمبادئ التي يجبُ الالتزام بها خلال التفاوض.
ثالثاً: السلطة: فهم مدى تأثيرك وسلطتك في عملية التفاوض.
رابعاً: المصالح: يجبُ تقدير المصالح المشتركة والمختلفة مع الطرف الآخر.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تم الاطلاع وجزاكم الله خيرا
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة الأولى:
في الدعوى الأول لا يجوز حيث سبق له تمثيل الجهة بنفس الدعوى، في الدعوى الثانية يجوز حيث أمضي أكثر من خمس سنوات منذ تقاعده وانتهاء علاقته بالجهة.
الحالة الثانية:
يجوز، حيث لم يكن عمله في مباشرة قضايا الوزارة ولعدم وجود تضارب في المصالح.
الحالة الثالثة:
لا يجوز، أن يكون الوكيل مدعيًا ومدعى عليه في قضية واحده.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
جميع الشروط المطلوبة مستوفاه و متوفرة
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
من سلوكيات المحامي في عقد المحاماة:
قد يكون عقد المحاماة شفهياً ولكن من الأفضل أن يكون مكتوباً وموقعاً عليه من كل الأطراف مشتملاً كافة التفاصيل المتعلقة بالعقد ومنها: تاريخ ومكان إبرام العقد تعريف اطرافه*موضوع العقد وسببه والالتزامات ومدته ويشمل اتعاب المحاماة وتسوية الخلافات.
ومن حالات انقضاء عقد المحاماة :
وفاة المحامي
فسخ الموكل عقد المحاماة
فسخ المحامي العقد وانهاء الوكاله
انتهاء مدة العقد
تنفيذ محل العقد
إيقاف المحامي عن مزاولة المهنة
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تم الاطلاع على الدعوى والحكم صحيح . لي مخالفتهم المادة العاشرة من نظام المحاماة
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
قرار اللجنة صحيح وفق لنظام المحاماة ولائحته التنفيذية
حيث اشترطت انه لايمنح الترخيص الا لمن حصل علي مؤهل بالشريعة أو الأنظمة والمقصود بذلك مسمى المؤهل وليس مسمى الكلية و قرار اللجنة صحيح
-
- Nov 2024
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
نطاق النص هو: المواد الثلاث السابقة للمادة .
يشترط لمضاعفة العقوبة العود يستثنى العائد للجريمة بعد انقضاء الثلاث سنوات فأنه لا يعد عائدا .
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة(1) تقع المسؤولية على مراجع الحسابات النص النظامي المادة 229
الحالة (2) السند النظامي المادة 213من نظام الشركات
الحالة (3) يكون من ضمن الهئية السعودية للمراجعين والمحاسبين
الحالة (4) العقوبة مشدد بسبب تكرار المخالفة المادة 23 من نظام الشركات
الحالة(5) المادة 95
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة الأول :
حالة ( أ ) ما جاء في نص المادة الستون بعد المأتين الفقرة ب فتعد من الجرائم الجسيمة .
حالة ( ب ) ما جاء في نص المادة الحادي و الستون بعد المأتين الفقرة ط فتعد من الجرائم الأقل جسامة .
الحالة الثانية :
حالة ( أ ) ما جاء في نص المادة الحادي و الستون بعد المأتين الفقرة ب فتعد من الجرائم الأقل جسامة .
حالة ( ب ) ما جاء في نص المادة الثانية و الستون بعد المأتين الفقرة ي فتعد العقوبة مخالفة .
الحالة الثالثة :
حالة ( أ ) ما جاء في نص المادة الحادي و الستون بعد المأتين الفقرة أ فتعد من الجرائم الأقل جسامة .
حالة ( ب ) ما جاء في نص المادة الثانية و الستون بعد المأتين الفقرة ص فتعد العقوبة مخالفة .
الحالة الرابعة :
حالة ( أ ) ما جاء في نص المادة الستون بعد المأتين الفقرة أ فتعد من الجرائم الجسيمة .
حالة ( ب ) ما جاء في نص المادة الحادي و الستون بعد المأتين الفقرة ح فتعد من الجرائم الأقل جسامة .
الحالة الخامسة :
حالة ( أ ) ما جاء في نص المادة الستون بعد المأتين الفقرة ج فتعد من الجرائم الجسيمة .
حالة ( ب ) ما جاء في نص المادة الحادي و الستون بعد المأتين الفقرة ز فتعد من الجرائم الأقل جسامة .
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
أولاً: يكون المصفي مسؤولًا عن تعويض الضرر الذي يصيب الشركة أو الشركاء أو المساهمين أو الغير نتيجة تجاوزه حدود سلطاته أو نتيجة الأخطاء التي يرتكبها في أداء أعماله.
ثانياً: تكون المسؤولية إما شخصية تلحق مصفيا بذاته أو مشتركة على جميع المصفين إذا تعددوا وكان القرار صادرًا بإجماعهم ما لم يكن لكل منهم حق العمل على انفراد وفقا لحكم المادة
ثالثاً: فيما عدا حالتي التزوير والاحتيال، لا تسمع الدعوى ضد المصفي بعد (5) سنوات من تاريخ شطب قيد الشركة لدى السجل التجاري. م/ المادتين: (258-259). من ذات النظام.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
مثال على ذلك عندما تتفق شركة محلية مع شركة اجنبية لانشاء مشروع مشترك بهدف تنفيذ مشروع بناء في الدولة وقد تتطلب الشركة المحلية وضع قيد مؤقت كشرط لضمان الالتزام الشركة الاجنبية بالعقد ويزال هذا القيد عندماتفي الشركة بجميع التزاماتها التعاقدية
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
يجوز تقيسم الشركة الى شركتين او اكثر ولو كانت في دور التصفية تكون الشركة الناشئة عن التقسيم خلفا للشركة محل التقسيم في حدود ما ال اليها وفقا لقرار التقسيم
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة الأولى: يجوز؛ وذلك إستناداً للفقرة: (3)، من المادة: (225)، ونصها: يجوز للشركة ولو كانت في دور التصفية بناء على أحكام النظام أن تندمج في شركة أخرى من شكلها أو من شكل آخر.
الحالة الثانية: لايجوز؛ وذلك إستناداً للفقرة: (4)، من المادة: (225)، ونصها: لا يكون الاندماج صحيحًا إلا بعد تقييم أصول كل شركة طرف فيه.
الحالة الثالثة: لايجوز؛ لأن الإعتراض محدد بمدة وهي (10) أيام، وذلك إستناداً للفقرة: (3)، من المادة: (227)، ونصها: للدائن الذي أبلغ الشركة باعتراضه على الاندماج وفقًا للفقرة (2) من هذه المادة ولم تف الشركة بالدين إذا كان حالا، أو لم تقدم له ضمانًا كافيًا للوفاء به إذا كان آجلا، أن يتقدم إلى الجهة القضائية المختصة خلال مدة لا تقل عن (عشرة) أيام قبل التاريخ المحدد لإتخاذ قرار الاندماج.
الحالة الرابعة: لايجوز. وذلك إستناداً للمادة: (228)، ونصها: يسري قرار الاندماج ويُعد نافذاً من تاريخ قيد بيانات الشركة المندمجة في سجل الشركة الدامجة لدى السجل التجاري، وفيما عدا ذلك يسري قرار الاندماج ويعد نافذاً من تاريخ قيد الشركة الناشئة عنه لدى السجل التجاري.
الحالة الخامسة: لايجوز؛ وذلك إعمالاً للفقرة: (2)، من المادة: (230)، ونصها: للمساهم الذي بلغت ملكيته تسعين في المائة من أسهم شركة المساهمة التي لها حقوق تصويت سواءً بشكل مباشر أو غير مباشر، وللمتعاقد على شراء هذه النسبة بشكل غير مشروط، أن يتقدم بطلب إلى الجهة المختصة خلال مدة لا تتجاوز (ستين) يوماً من تاريخ بلوغ ملكيته ذلك المقدار أو من تاريخ التعاقد بشكل غير مشروط لشراء هذه النسبة، للحصول على الموافقة على تقديم عرض إلزامي لإجبار المساهمين الآخرين على بيع أسهمهم له.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة الأولى: تحويل شركة التضامن الى شركة مساهمة عامة يمكن تحويلها بشرط أن يتم اتباع الاجراءات القانونية التي يحددها النظام مثل إعداد عقد تأسيس جديد وتحديث النظام الاساسي للشركة وذلك مراعاة موافقة الشركاء زيادة رأس المال - إعداد التقارير تعيين مجلس ادارة.
الحالة الثانية: يمكن تحويل شركة التوصية إلى شركة مساهمة وفقاً لأحكام نظام الشركات.
الحالة الثالثة: نظام الشركات السعودي يسمح بتحويل الشركة ذات المسؤولية المحددة إلى شركة المساهمة بشرط الالتزام بالشروط التنظيمية.
الحالة الرابعة: لا يوجد نص يسمح بالتحويل إلى شركة مساهمة بسيطة
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة الأولى: صحيح؛ وذلك إستناداً للفقرة: (أ)، من المادة: (217)، ونصها: (إذا كانت الشركة القابضة شريكاً أو مساهما تمتلك حِصصاً أو أسهماً في رأس مال الشركة التابعة تمنحها أغلبية حقوق التصويت فيها).
الحالة الثانية: صحيح؛ وذلك إستناداً للفقرة: (ب)، من المادة: (217)، ونصها: (إذا كانت الشركة القابضة شريكاً أو مساهما تسيطر بمفردها على تعيين المدير أو أغلبية أعضاء مجلس الإدارة أو يكون لها عزل المدير أو أغلبية أعضاء المجلس).
الحالة الثالثة: غير صحيح؛ وذلك إستناداً للفقرة: (1)، من المادة: (218)، ونصها: (لا يجوز للشركة التابعة إمتلاك حصص أو أسهم في الشركة القابضة ويعدُ باطلاً كل تصرف من شأنهِ نقل ملكية الحصص أو الأسهم من الشركة القابضة إلى الشركة التابعة).
الحالة الرابعة: غير صحيح؛ ويجب التصرف في الاسم خلال مدة: (12) شهراً، وذلك إستناداً للفقرة: (2ب)، من المادة: (218)، ونصها: (أن تتصرف الشركة التابعة في هذه الحصص أو الأسهم خلال أثني عشرَ شهرًا من تاريخ تبعيتها للشركة القابضة وللجهة المختصة زيادة هذه المدة).
الحالة الخامسة: صحيح؛ وذلك إستناداً للفقرة: (د)، من المادة: (217)، ونصها: (إذا كانت الشركة التابعة تتبع شركة تابعة للشركة القابضة).
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
مثال على تأسيس شركة مهنية: هو أن يتفق مجموعة من المحامين المرخص لهم لمزاولة مهنة المحاماة على تأسيس شركة مهنية مُشتركة لمزاولة - الخدمات القانونية فمثلاً يمكن أن يتفق أربعة محامين على:(إنشاء شركة محاماة مهنية مثل شركة مهنية محدودة)، يتضمن الآتي: 1- صياغة عقد التأسيس. 2- تحديد هيكل إدارة الشركة. 3- الإلتزام بشروط التسجيل لدى وِزارة التجارة. السند النظامي: المادة: (200)، ويجوز للشركاء والمساهمين في شركة مهنية تحويلها إلى نوع آخر من الشركات مثال على ذلك لنفترض أن هناك مجموعة من الاطباء لشركة مهنية في مجال الرعاية والصحة يُعد مرور بضع سنوات قرر الشركاء توسيع نطاق أعمالهم لذا قرروا تحويل الشركة إلى مساهمة مغلقة السند النظامي المادة: (215).
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
ما نصت عليه المادة الثالثة والتسعون بعد المائة: قبول الهبات والوصايا والأوقاف: مع مراعاة أحكام الأنظمة ذات العلاقة ونظام الشركة الأساس،
1-يجوز للشركة غير الربحية العامة قبول الهبات والوصايا والأوقاف النقدية والعينية أو إدارتها أو استثمارها والإنفاق من ريعها وفقًا لشروط الواهب أو الموصي أو الواقف إن وجدت.
2-وإذا رغبت الشركة في تعديل هذه الشروط أو التحلل منها، وتعذر عليها الحصول على موافقة الواهب أو الموصي أو الواقف لوفاته أو عجزه أو غيابه، فلها التقدم إلى الجهة القضائية المختصة بطلب ذلك، وتبت الجهة القضائية المختصة في الطلب وفق ما تراه محققًا لشرط الواهب أو الموصي أو الواقف
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
أولاً: لا تنقضي الشركة ذات المسؤولية المحدودة بوفاة احد الشركاء او الحجر عليه ولا بافتتاح اي من اجراءات التصفية ولا باعساره.
ثانياً : وتنقضي في حالات كما نصة عليها المادة 243 من نظام الشركات الجديد نص تنقضي الشركة ذات المسؤولية المحدودة لأحد الأسباب الآتية :
1- انتهاء المدة المحددة لها إذا كانت محددة المدة ما لم تمدد وفقاّ لأحكام نظام الشركات.
2- اتفاق الشركاء على حل الشركة.
3- صدور حكم قضائي نهائي بحلها أو بطلانها
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الفقرة الاولى تكييف الحالة
1- تحديد خطوات تقييم الحصص العينية
2- تاكيد مطابقة الحصص لقيمة رأس المال المعلن
3- اعتماد التقرير
4- اجراءات استكمال الحصص المسند النظامي هو نظام الشركات السعودي والذي ينص على الاجراءات المتعلقة بالتاسيس الشركات المادة التاسعة والخمسون بعد المائة المادة الرابعة والسبعون بعد المائة .
الفقرة الثانية: تنازل الشركاء عن حقهم في ادارة حصصهم ومنح هذا الحق لاحدهم (رياض)ويعني ان رياض يتمتع بصلاحية التصرف في الحصة لصالح الشركة دون الجاجة الى موافقة بافي الشركاء المستند النظامي المادة الحادية والستون بعد المائة
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
1- المادة الستون بعد المائة : التي نصت على : يدير الشركة مدير أو أكثر من الشركاء أو من غيرهم، ويعين الشركاء المدير أو المديرين في عقد تأسيس الشركة أو في عقد مستقل، لمدة محددة أو غير محددة. ويجوز بقرار من الشركاء تكوين مجلس مديرين إذا تعددوا.
2- المادة الثانية والستون بعد المائة الفقرة الأول : التي نصت على : يمثل الشركة ذات المسؤولية المحدودة مديرها أمام القضاء وهيئات التحكيم والغير وله تفويض الغير في بعض الصلاحيات لمباشرة عمل أو اعمال معينة.
3- المادة الثانية والستون بعد المائة الفقرة الثانية والثالثة : التي نصت على : لا يسري في مواجهة الير أي قرار يصدر بتعيين المدير أو بتغييره أو بتقييد سلطانه إلا بعد قيده لدى السجل التجاري تلتزم الشركة بأعمال المدير التي تدخل في غرض الشركة.
4- المادة الثالثة والستون بعد المائة تكلمت عن خلو منصب المدير.
5- المادة الرابعة والستون بعد المائة تكلمت عزل المدير
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
صحيح ، المادة ١٥٣
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة الاولى :التصرف غير صحيح ( المادة المئة والثانية والاربعون فقرة اثنان)
الحالة الثانية : تصرف صحيح ( المادة المئة والثانية والاربعون فقرة اثنان) له ان يفوض الغير
الحالة الثالثة : التصرف صحيح لان رئيس الشركة هو الممثل القضائي لها وله ان يفوض غيره ( المادة المئة والثانية والاربعون فقرة ثلاثة)
الحالة الرابعة : التصرف غير صحيح ( المادة المئة والثانية والاربعون فقرة واحد )
الحالة الخامسة :التصرف غير صحيح ( المادة المئة والثانية والاربعون فقرة واحد )
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة الاولى :التصرف غير صحيح ( المادة المئة والثانية والاربعون فقرة اثنان)
الحالة الثانية : تصرف صحيح ( المادة المئة والثانية والاربعون فقرة اثنان) له ان يفوض الغير
الحالة الثالثة : التصرف صحيح لان رئيس الشركة هو الممثل القضائي لها وله ان يفوض غيره ( المادة المئة والثانية والاربعون فقرة ثلاثة)
الحالة الرابعة : التصرف غير صحيح ( المادة المئة والثانية والاربعون فقرة واحد )
الحالة الخامسة :التصرف غير صحيح ( المادة المئة والثانية والاربعون فقرة واحد )
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
جواب الشرط:
١- نصف رأس مال الشركة.
٢- نصف رأس مالها.
٣- من مقيم معتمد.
٤- نصف رأس مال الشركة
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
١-يجوز التخارج وعلى المحكمة تحديد المدة التي يتعذر فيها العلم عادة بحسب طبيعة المال ومكانه ومقداره.
٢- يجوز التخارج ولمن لم يكن عالما بمقدار التركة طلب ابطال التخارج اما من كان علم حال التركة فليس له ذلك
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة الأولى / يرجع علي الورثة بماله اذا كان موجود واما اذا هلك المال او استهلكه فلا يرجع عليهم.
الحالة الثانية والثالثة/ لا يرث ويقسم بين بقية الورثة .
الحالة الرابعة / ترثه الأم
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
١/البنت وبنت البنت تاخذ الورث من جهه البنوة
٢/اب لام ياخذ الورث من جهه الابوة
٣/العمه تاخذ الورث من جهه الابوه
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
ممتازه ومفيدة وشاملة
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
يشتركون بالثلث جميهم
وما يزيد عن الثلث يقف على اجازه الورثة
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
1-
لا يرجع المفقود بماله على الورثه.
2-
٢-
تبقى بعصمة زوجها بنفس العقد الأول.
3-
ترجع لزوجها الأول بنفس العقد الأول ويبطل عقدها مع الزوج الثاني. لرجوع زوجها المفقود.
4-
لا تعود الزوجة إلى عصمة الزوج الأول وتكون زوجة للثاني.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحاله الأولى :
يشترك جميع الأوصياء
الحالة الثانية :
جميعهم لوجود قرينة
الحالة الثالثة :
للثاني لأن الوصية الثانية تعد ناسخة للأولى
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة 2:
تستحق الأم الحضانة لمرض وعجز الاب.
الحالة 3:
تستحق الام الحضانة لعدم زواجها من اجنبي، عن المحضون.
الحالة 4:
يستحقها الاب لقول الرسول عليه الصلاة والسلام: (انتي احق بهِ مالم تنكحي)، رواهُ أبو داود وغيره وحسنه الألباني.
الحالة 5:
تستحق الام الحضانة.
الحالة 6:
تستحق الام الحضانة. لان خروجها من المنزل غير مسقط لحقها من الحضانة.
الحالة 7:
يستحقها الاب تحقيقاً لمقصد مصلحة المحضون.
الحالة 8:
يخير الابن لبلوغه سن (15) عام.
الحالة 9:
تستحقها ام الام. ويخير الابن فيها
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تكون عدتها عدة غير الحامل حيضات كاملات، ولا تحتسب منها الحيضة التي وقعت فيها الفرقة من الحيض الثلاث. وتبدأ بحساب العده من بداية صدور الحكم القضائي ويحق للمرأة أن تتزوج بعد انتهاء عدتها.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة الثانية:-
لا تفسخ المحكمة العقد ويبقى المهر ديناً في ذمة الزوج فإذا طلبت المرأة بتسليمه فيحكم لها بذلك واستند الفقرة الثانية من المادة ١٠٦ من النظام.
الحالة الثالثة:-
لا تفسخ المحكمة العقد ويبقى المهر ديناً في ذمة الزوج وإذا حل أجله وطالبت به المرأة فيحكم لها بذلك والمستند الفقرة الثانية من المادة ١٠٦ من النظام.
الحالة الرابعة:-
تفسخ المحكمة عقد الزواج ولا يسقط حق المرأة في الفسخ ولو كانت عالمة بالإعسار قبل الزواج والمستند المادة ١٠٧ من النظام.
الحالة الخامسة:-
استحقاق الزوجة للفسخ مقيد بعدم رجوع الزوج عن يمينه قبل انقضاء الأشهر الأربعة ويسقط حقها في الفسخ بعد رجوعه عن يمينه خلال هذه الفترة والمستند الفقرة الأولى من المادة ١١٣.
الحالة السادسة:-
للزوجة طلب فسخ عقد الزواج ولو كان له مال يمكن استيفاء النفقة منه ولكن لا تحكم المحكمة بفسخ عقد الزواج إلا بعد توفر الشروط الآتية: ١-ألا تكون غيبة الزوج بسبب عمل. ٢-أن تزيد مدة غياب الزوج على أربعة أشهر. ٣-أن تنذر المحكمة الزوج وتمهله مدة لا تزيد على مائة وثمانين يوم من تاريخ إنذاره والمستند المادة ١١٤ من النظام.
الحالة السابعة:-
لا تحكم المحكمة بفسخ عقد الزواج في هذه الحالة والمستند المادة ١١٤ من النظام
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة الثانية:
يقع الخلع؛ لأن شرط وقوع الخلع وجود العوض. كما لا يؤثر على وقوع الخلع حال الزوجة، فيقع في أي حال كانت عليها.
الحالة الثالثة:
يقع الخلع؛ فيجوز أن يكون العوض في الخلع بمثل المهر أو أقل منه أو أكثر بحسب اتفاق الطرفين.
الحالة الرابعة:
يصح الخلع إذا كان العوض فيه أن تنفق المرأة على الأولاد مدة مستقبلية محددة.
الحالة الخامسة:
لا يجوز أن يكون العوض في الخلع إسقاط أي حق للأولاد.
الحالة السادسة:
إذا اتفق الطرفان على المخالعة مقابل المهر؛ فيقتصر العوض على تسليم المقبوض منه فقط.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
١/ لا تصح استنادًا للمادة التاسعة و الثمانون لاتصح المراجعة إلامنجزة و لا يجوز تعليقها على شرط او إضافتها إلى المستقبل
٢/ لا تصح استنادًا للمادة التاسعة و الثمانون لاتصح المراجعة إلامنجزة و لا يجوز تعليقها على شرط او إضافتها إلى المستقبل
٣/ تصح المراجعة استنادًا للمادة الثامنة و الثمانون تصح المراجعة باللفظ الصريح نطقًا او كتابة و عند العجز عنهما فبالاشارة المفهومة و بعد الجماع في العدة مراجعة
٤/تصح المراجعة استنادًا للمادة الثامنة و الثمانون تصح المراجعة باللفظ الصريح نطقًا او كتابة و عند العجز عنهما فبالاشارة المفهومة و بعد الجماع في العدة مراجعة
٥/ لا تصح المراجعة استنادًا للمادة ٨٨.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة الأولى: تقع طلقة واحدة.
الحالة الثانية: تقع طلقة واحدة.
الحالة الثالثة: يقع الطلاق بالثلاثة.
الحالة الرابعة: لا يقع الطلاق.
الحالة الخامسة: لا يقع الطلاق.
الحالة السادسة: لا يقع الطلاق.
الحالة السابعة: يقع الطلاق.
الحالة الثامنة: لا يقع الطلاق
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة الاولى :
اذا اثبت النسب لأي من الوالدين بإحدى الطرق المقررة في المادة [67] وهي الولادة والاقرار والبينة ، فلا تقبل الدعوى بنفيه بعد ذلك سواء من الوالدين او من غيرهما .
ويستثنى من ذلك للرجل ان ينفي النسب الثابت بالولادة في عقد الزواج باللعان ، واللعان هي شهادات مؤكدة بأيمان من الزوج والزوجة مقرونة باللعن والغضب.
وعلى ذلك لابد ان تتوافر شرطا نفي النسب باللعان :
1ــ ان يتقدم الزوج بدعوى نفي النسب خلال 15 عشر يوما من تاريخ علمه بالولادة 2ـ الا يتقدم النفي اقرار بأبوته صراحة او ضمنا
المادة ٧٢ انه لو ثبت النسب للزوج وفق المادة ٦٧ فلا تسمع الدعوى بنفيه ولكن لو لم يتوافر احكام هاتين المادتين فيمكن اعمال المادة ٧٣ في طلب اللعان
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
نظام الأحوال الشخصية اعطى نفقه الزوجة كثير من الامتيازات ومنها:
1- أن نفقه الزوجة المستمرة تُعد من الديون الممتازة.
2- ينفق الزوج على الزوجة حتى وان كانت موسرة إضافةً لذلك لاتسقط بالآداء او الإبراء.
بينما النفقة على القريب:
1- الأصل نفقته في ماله 2- تسقط بمضي المدة 3- النفقة المستمرة للأولاد والوالدين تُعد من الديون الممتازة.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
مطالبة المرأة بالنفقة مع عدم استحقاقها لها كما لو كانت لا تقوم بواجباتها، سكوتها عن المطالبة بالنفقة لمدة طويلة أو المطالبة بها بعد مضي المدة المحددة للمطالبة.
مطالبة الناشز بالنفقة حيث أن الناشز لا نفقة لها.
المطالبة بالنفقة السابقة بعد مضي سنتين.
سفر الزوجة خارج المدينة التي يسكن فيها الزوج ومطالبته بحقوقها.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
١/
يكون معجلًا
٢/
يحل بحلول الاجل
٣/
يكون مؤجل
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة الأولى :
لا يكون الشرط مثبتاً لخيار فسخ عقد الزواج إلا لو نص عليه كتابة في وثيقة عقد الزواج او اقر به الزوجان "المادة "٢٧"
الحالة الثانية :
من الحقوق للزوج على زوجته أن تسكن معه في بيت الزوجية "المادة ٤٢"
الحالة الثالثة :
تعذر الوفاء من الزوج فيكون للزوجة الفسخ بلا عوض "المادة ٢٨"
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الباب الاول الزواج :
٤ فصول ١- الخطبة يشمل ٥ مواد ٢ - احكام عامه للزواج ويشمل ٦ مواد ٣- اركان عقد الزواج وشروطه ويشمل ٣٠ ماده ٤- حقوق الزوجية يشمل مادتين
الباب الثاني
اثار عقد الزواج : فصلان ١- النفقة يشمل ٢٣ ماده ٢- النسب يشمل ٩ مواد
الباب الثالث
الفرقة بين الزوجين : ٤ فصول ١- احكام عامه للفرقة يشمل ماده واحده ٢- الطلاق يشمل ١٨ ماده ٣- الخلع يشمل ٨ مواد ٤- فسخ عقد النكاح يشمل ١٣ ماده
الباب الرابع
اثار الفرقة بين الزوجين : فصلان ١- العدة يشمل ٨ مواد ٢- الحضانة يشمل ١٢ ماده
الباب الخامس
الوصاية و الولاية ٥ فصول ١- احكام عامه للوصاية و الولاية يشمل ٩ مواد ٢- الوصي يشمل ٧ مواد ٣-الولي المعين من المحكمة يشمل ٣ مواد ٤- تصرفات الولي او الوصي المعين من المحكمة يشمل ٦ مواد ٥- الغائب و المفقود يشمل ٨ مواد
الباب السادس
الوصية ٣ فصول ١- احكام عامه للوصية يشمل ٤ مواد ٢- اركان الوصية وشروطها يشمل ٢٣ ماده ٣- مبطلات الوصية يشمل ماده واحد
الباب السابع التركة والارث ٦ فصول ١- احكام عامه للتركة والارث يشمل ١٠ مواد ٢- ميراث اصحاب الفروض يشمل ١٤ ماده ٣- الحجب والتعصيب والعوا والرد يشمل ١١ ماده ٤- ميراث ذوي الارحام يشمل ٦ مواد ٥- ميراث المفقود والحمل ومنفي النسب يشمل ٥ مواد ٦- التخارج من التركة يشمل ٣ مواد
الباب الثامن احكام ختاميه يشمل ٧ مواد
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة الأولى :
إذا كان المهر موجودا بعينه؛ فإن للخاطب أو لورثته الرجوع فيه.
الحالة الثانية:
إذا كان المهر غير موجود بعينه؛ إما لتلفه قبل المطالبة أو زوال ملكيتها عنه؛ فترد المخطوبة مثله إن كان المهر من الأموال المثلية، أو ترد قيمته في يوم قبضه إن كان المهر من الأموال القيمية،
الحالة الثالثة
يلزمها رد المهر بعينه أو مثله أو قيمته.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة (العدول بسبب الرضاع) :
كلا الخاطبين لا تسترد الهدايا منهم • التعليل : نص المادة الرابعة :وفي جميع الأحوال، إذا انتهت الخطبة بالوفاة، أو بسبب لا يد لأحد الطرفين فيه، فلا يسترد شيء من الهدايا.
الحالة (العدول عن الخطبة بسبب الدارسة):
الخاطب: لا يرجع، المخطوبة: ترجع • التعليل: إذا كان انتهاء الخطبة بعدول أحد الطرفين عنها لسبب خاص به ولا يتعلق بالطرف الآخر، فليس لمن عدل عن الخطبة الرجوع بالهدايا التي قدمها؛ لأن الأصل أن الهدايا تلزم بالقبض ولا يجوز لباذلها الرجوع عنها.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
جواب السؤال الأول: أ- استمداد احكام النظام من الكتاب والسنة والقياس والاجماع وعدم تعارضهما، واستنادا على الادلة الشرعية الاصلية من الكتاب أو السنة أو القياس والادلة التبعية. ب-مراعاة تحقيق أحكام النظام لقواعد الشريعة الاسلامية العامة ج- الاسترشاد بالمبادئ القضائية الصادرة من الهيئة القضائية العليا والهيئة العامة والدائمة بمجلس القضاء الاعلى والمحكمة العليا.
جواب السؤال الثاني: مراعاة التزامات المملكة العربية السعودية بموجب إتفاقية أو معاهدات دولية نافذة مع مراعاة ماحتفظ عليه المملكة.
جواب السؤال الثالث: المقارنة بأفضل المخرجات التشريعية الموضوعية والاجرائية في القوانين المشابهة مع التقيد بعدم مخالفتها لاحكام الشريعة الاسلامية والنظام الاساسي للحكم.
جواب السؤال الرابع: روعي في بناء النظام الاسس التشريعية المعتبرة لمصدر نصوصه. فستمد أحكام النظام علي الشريعة الاسلامية والنظام الاساسي للحكم.
جواب السؤال الخامس: أ- استقرار الاحكام القضائية ب- الحفاظ على الاسرة ج- مراعاة حقوق الطفل والمرأة
-
- Oct 2024
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
1- عدم جواز اتهام العامل بأي مخالفه بعد مضي مدة ثلاثين يوما على اكتشافها.
2- عدم جواز إبقاء جزاء تأديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في مخالفة وثبوتها إذا مضى على ذلك اكثر من ثلاثين يوما.
3- سقوط حق العامل في التظلم من القرار أمام المحاكم العمالية ىتحصن القرار بعد مضي خمسة عشر يوما تحتسب من تاريخ إبلاغه بالقرار.
4- الحرمان من العلاوة أو تأجيلها مدة لاتزيد على سنه متى كانت مقرره من صاحب العمل.
5- تأجيل الترقيه مدة لاتزيد على سنه متى كانت مقرره من صاحب العمل.
6- منع المنظم تشديد الجزاء من قبل صاحب العمل حال تكرار المخالفة إذا انقضت مدة مائة وثمانين يوما على المخالفة السابقة
-
1- عدم جواز اتهام العامل بأي مخالفه بعد مضي مدة ثلاثين يوما على اكتشافها.
2- عدم جواز إبقاء جزاء تأديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في مخالفة وثبوتها إذا مضى على ذلك اكثر من ثلاثين يوما.
3- سقوط حق العامل في التظلم من القرار أمام المحاكم العمالية ىتحصن القرار بعد مضي خمسة عشر يوما تحتسب من تاريخ إبلاغه بالقرار.
4- الحرمان من العلاوة أو تأجيلها مدة لاتزيد على سنه متى كانت مقرره من صاحب العمل.
5- تأجيل الترقيه مدة لاتزيد على سنه متى كانت مقرره من صاحب العمل.
6- منع المنظم تشديد الجزاء من قبل صاحب العمل حال تكرار المخالفة إذا انقضت مدة مائة وثمانين يوما على المخالفة السابقة.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
النتائج المنطقية المترتبة على انعقاد شرط المنافسة وحماية الأسرار على صاحب العمل على العامل حماية المعلومات والابتكارات الخاصة بالعمل من التسريب أو الاستخدام غير المصرح به الالتزام بعدم العمل مع منافسين لصاحب العمل خلال فترة محددة بعد انتهاء عقد العمل ضمان عدم استخدام العامل المعلومات السرية لتحقيق منفعة شخصية أو للآخرين الحفاظ على سرية المعلومات والمواد الخاصة التي اطلع عليها بحكم وظيفته حماية علاقات العمل والاتفاقيات التجارية من التأثير الضار الالتزام بشروط الاتفاق المتعلقة بالتنافس وعدم إفشاء الأسرار.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
لا يجوز لصاحب العمل المنزلي تكليف العامل المنزلي بغير مهنته فهي تختلف اختلافاً جوهرياً عن العمل المتفق عليه.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الالتزام بدفع الأجر وسبق التطرق بالتفصيل والشرح للقواعد وتنظيمات الأجر في النظام السعودي إضافة إلى هذا الالتزام يوجد عدة الالتزامات على عاتق صاحب العمل تجاه العامل
المخالفات التي تتجاوز عقوباتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و (ب) وكذلك العقوبة الواردة في الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة التاسعة والعشرين بعد المائتين من نظام العمل
المادة 1
مع عدم الإخلال بأي عقوبات أشد ينص عليها في نظام آخر يعتمد ما يلي: 1- جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي لا تتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و (ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من نظام العمل.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الجوانب القضائية التي طبقها القاضي في الحكم: امتثال لنظام العمل:
تطبيق المادة (74) من نظام العمل فيما يخص إنهاء العقد بشكل مشروع فقط عند موافقة العامل كتابياً. استخدام المادة (77) لتحديد التعويض المستحق عن الفصل غير المشروع بأجر 15 يوماً عن كل سنة خدمة. التعويض عن الفصل غير المشروع:
إلزام المدعى عليها بدفع مبلغ للمدعية كتعويض عن الفصل غير المشروع، بناءً على الراتب الشهري للمدعية. التعويض عن عدم الإشعار:
استنادًا إلى المادة (76) من نظام العمل، إلزام المدعى عليها بدفع تعويض إضافي للمدعية عن فترة الإشعار بمقدار لا يقل عن شهرين، حيث تدفع شهرياً. مكافأة نهاية الخدمة:
استنادًا إلى المادة (84) من نظام العمل، إلزام المدعى عليها بدفع مكافأة نهاية الخدمة عن كل سنوات خدمة المدعية. الالتزام بالشروط الشرعية والقانونية:
التأكيد على أن المدعية قدمت بينة توضح العلاقة العمالية ولم يكن هناك اتفاق كتابي على إنهاء العقد. تنفيذ اليمين للاستظهار من قبل المدعية كما طلب منها، للتأكيد على عدم وجود اتفاق على إنهاء العقد. غياب المدعى عليها:
كون المدعى عليها تخلفت عن الحضور، تم التعامل مع الحالة بناءً على الأدلة المقدمة وغياب الدفاع، ما أدى إلى الحكم لصالح المدعية. أصدر القاضي حكمه بناءً على قواعد قانونية واضحة ومستندة إلى نظام العمل، مع تقديم التعويضات المستحقة للمدعية استنادًا إلى الأوراق والمستندات المقدمة.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
1- اذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية.
2- اذا ثبت ان هناك غش وقت التعاقد فيما يتعلق بشروط العمل وظروفه.
3- اذا كلفه صاحب العمل دون رضا العامل بعمل يختلف اختلاف جوهري عن العمل المتفق عليه.
4- اذا وقع للعامل أو احد أفراد أسرته اعتداء من قبل صاحب العمل.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
استلام الأجر: المدعي استلم رواتبه عن الأشهر الثلاثة الأولى بشكل كامل. ادعاء الاستقالة: المدعي ينفي توقيعه على استقالة ويطلب إبرازها. حق الشركة: للشركة الحق في استبعاد الموظف خلال فترة التجربة. الحكم المقترح: رفض المطالبة بالتعويض: حيث أن العقد كان لفترة تجربة ويُمكن للشركة استبعاد الموظف فيها. طلب إبراز وثيقة الاستقالة: إذا كانت موجودة، لتأكيد ما إذا كانت الشركة قد أنهت العقد بشكل صحيح إذا ادعت ذلك. عدم أحقية المدعي في رواتب إضافية: بما أنه استلم جميع رواتبه عن الفترة المتزامنة مع العقد. انعدام الحق في الأثر الرجعي للرواتب: لا يمكن المطالبة برواتب لفترة قبل تاريخ بدء العقد أو بعد انتهائه إذا كان العقد لفترة تجربة فقط. هذا هو التقييم المناسب المستند إلى الوثائق المقدمة والأقوال في الدعوى.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
وفقًا لنظام العمل السعودي
، إذا انتهت العلاقة العمالية بتاريخ 1/1/2019م (25/4/1440هـ) فإن حقوق العامل التي يجب أن تصرف عند انتهاء العقد تشمل مكافأة نهاية الخدمة، الأجور المستحقة، وأي مستحقات إضافية نص عليها العقد أو النظام.
المواد: المادة 84 من نظام العمل السعودي: تنص على أنه إذا انتهت العلاقة العمالية بين الطرفين، يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، تحسب بناءً على مدة خدمته. إذا كانت الخدمة خمس سنوات أو أكثر، يستحق العامل مكافأة بمعدل أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية.
المادة 88: إذا كان العقد لا يحدد ما إذا كان التاريخ المستخدم هجريًا أو ميلاديًا، يتم الاعتماد على التاريخ المتفق عليه بين الطرفين، وإذا لم يتم الاتفاق، يستخدم التاريخ الذي يصب في مصلحة العامل.
المطالبة بالحقوق: إذا لم يتم تسوية القضية وديًا في إدارة التسوية الودية، يحق للعامل رفع الدعوى إلى المحكمة العمالية للمطالبة بمستحقاته المتأخرة، بما فيها الأجر الأخير ومكافأة نهاية الخدمة.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
توصيف المدعي للواقعة : فيه الصواب والخطأ ، والخطأ متمثل في مقدار الراتب والخطأ في التعيين للوظيفة الجديرة والقصور في إبداء التفصيلات الحقيقية للواقعة.
الحكم القضائي للواقعة : إلزام المدعي عليه بإيفاء ماتبقى في ذمته من حق للمدعية ، وتسليمها شهادة الخبرة.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
يلزم على صاحب العمل الالتزام بدفع التكاليف العلاجية للعامل لمرضه او اصابته في وقت العمل
اذا كان العلاج في اكثر من 60 يوماً فإنه يصرف له 50% من الراتب.
اذا كان العلاج في اقل من 60 يوماً فإنه يصرف له 75% من الراتب.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
ماهي أنواع انواع الإجازات؟
عيد الفطر
عيد الاضحى
اليوم الوطني
يوم التأسيس اجازة وفاة زوجة العامل
اجازة زواجه
إجازة ولادة المولود
اجازة الحج
اجازة تأدية الامتحان
اجازة بدون اجر
ماهي أحكام الإجازات؟
١- للعامل الحق التمتع بإجازه سنوية عن كل عام لا تقل عن ٢١ يوما
٢-حق العامل في البدل المالي عن رصيد إجازته المستحقه
٣-يستحق العامل الذي انتهت علاقته العمالية مع المنشئة اجر الإجازة عن اجزاء السنة
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
نظيم ساعات العمل :
يمنع جلوس العامل اكثر من 12 ساعة في العمل
يستثى منها زياده العمل تسع ساعات
تنظيم فترات الراحة :
يمنع صاحب العمل ان يجبر العامل في العمل في أوقات الراحة
يستثنى من ذلك ما يقرره الوزير
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
يجب أن يشتمل الحكم على عرض مجمل لوقائع الدعوى، ثم طلبات الخصوم، وخلاصة موجزة لدفوعهم ودفاعهم الجوهري، ورأي النيابة، ثم تذكر بعد ذلك أسباب الحكم ومنطوقه، والقصور في أسباب الحكم الواقعية، والنقص أو الخطأ الجسيم في أسماء الخصوم وصفاتهم كذا عدم بيان أسماء القضاة الذين أصدروا الحكم يترتب عليه بطلان الحكم
استناده على العقد المبرم في العقد دون ذكر المخالصة بين الطرفين والمتضمنة لاثبات الحق وكذلك الورقة التي تضمنت ذكر الاستحقاق المالي .
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
حالة القضائية الاولى : التسبيب استحقاق العامل لكل ما ذكره بناء على الالتزامات المتفق عليها بين طرفي العقد وفقا لما ذكر وفقا لما ورد في نظام العمل في مادته الثانية والمادة الرابعة والثمانون .
الحالة القضائية الثانية : التسبيب استحقاق العامل لكل ما ذكره بناء على الالتزامات المتفق عليها بين طرفي العقد وفقا لما ذكر وفقا لما ورد في نظام العمل في مادته الثانية والمادة الرابعة والثمانون .
الحالة القضائية الثالثة :
التسبيب هو عدم اختصاص المحكمة العمالية بالدعوى .
الحالة القضائية الرابعة : التسبيب بعدم استحقاقه لتسلمه مكافأة نهاية الخدمة.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
يُمنع تشغيل المرأة خلال ستة أسابيع بعد الولادة. يحق لها تمديد الإجازة لمدة شهر إضافي دون أجر. إجازة الوضع:
١-يحق للمرأة إجازة وضع بأجر كامل لمدة 10 أسابيع. يحق لها إجازة لمدة شهر بأجر كامل بعد انتهاء إجازة الوضع. يمكنها تمديد الإجازة لشهر إضافي دون أجر. فترة الراحة:
٢-تُمنح المرأة فترة راحة إجماليها ساعة بغرض الإرضاع
٣-يحق للمرأة المسلمة إجازة بأجر لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام في حال وفاة زوجها. يمكن تمديد الإجازة دون أجر في حال كانت حاملاً حتى موعد الولادة.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
واجبات العامل:
انجاز العمل وفقاً لأصول المهنة. العناية الكافية بالآلات والأدوات والمهمات والخامات المملوكة لصاحب العمل. الالتزام بحسن الأخلاق والسلوك أثناء العمل. تقديم العون والمساعدة دون اشتراط أجر اضافي في حالات الكوارث. حفظ الأسرار الفنية والتجارية والصناعية لمواد التي ينتجها. الخضوع للفحوصات الطبية وفقا لطلب صاحب العمل.
واجبات صاحب العمل:
الالتزام بتقديم العمل للعامل. الاتزام بدفع الأجر للعامل الاتزام بالتنظيم النظامي لأوقات العمل. الالتزام بالتنظيم النظامي للإجازات. الالتزام بتقديم الرعاية الصحية للعامل. تطبيق أحكام نظام العمل وعدم مخالفتها.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الفئات التي يسري عليها نظام العمل
كل عقد يلتزم بمقتضاه اي شخص بالعمل لمصلحة صاحب العمل وتحت ادارته او اشرافه مقابل اجر
عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة
عمال المؤسسات الخيرية
عقود التدريب والتأهيل
العاملون بعض الوقت
الفئات التي لاتسري عليها نظام العمل
افراد أسرة صاحب العمل
لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربوها
العمالة المنزلية ومن في حكمهم
عمال الزراعة والرعاة الخاصون ومن في حكمهم
عمال البحر الذين يعملون في السفن تقل حمولتها عن 500 طن
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
عقد عمل محدد المدة : عقد العمل العادي لغير السعوديين ( يجدد )
عقد عمل غير محدد المدة : عقد العمال السعوديون
عقد العمل الموسمي : عقد عمل محدد المدة كأيام الحج ( يجدد )
عقد العمل لمهمة محددة : عقد العمل العادي ( يجدد )
عقد العمل المؤقت : عقد لمدة محدده ( يجدد )
عقد العمل لبعض الوقت : عقد لمدة محدده
عقد عمل التأهيل والتدريب: عقد مدة محدده ( يحدد )
عقد عمل البحري : عقد لمدة محدده ( يحدد )
** الاختلاف بين السعودي وغير السعودي : يسوغ ان يكون عقد السعودي محدد المدة او غير محدد المدة او مرنا بخلاف غير السعودي لا يكون إلا محدد المدة
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
مفهوم عقد العمل :
هو عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل يتعهد الأخير بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل و إشرافه مقابل أجر.
خصائصه :
1 بأجر.
2 التبعية لصاحب العمل.
3 الإشراف من صاحب العمل على العامل.
صور دالة على المفهوم :
تنفيذ العامل بموجبه أداء عمل ما تم الاتفاق كالزراعة أو الصناعة بأجر معين.
صور غير دالة على المفهوم :
أن يقوم العامل بأداء أعمال خاصة بصاحب العمل خارجة عن نص العقد
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
- يكون الاختصاص القضائي لدى ديوان المظالم (القضاء الاداري).
2- يكون الاختصاص لدى لجنة فض (منازعات عمال الخدمة المنزلية).
3- يكون من اختصاص المحاكم العمالية.
4- يكون من اختصاص المحكمة العامة.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
1 أـالتقدم بعذر تقبله المحكمة . ب ـ صدور إقرار بالحق من المدعى عليه .
2 من آثار تأخير الفصل في الدعاوى العمالية أنه قد يترتب عليها فوات مصلحة الخصوم وتعرضهم للخطر والضرر الذي لا يمكن تلافيه و معالجته .
3ليتم إتخاذ الإجراءات اللازمة لتسوية النزاع
4لا يسقط حق العامل لأن النظام نص على ذلك .
5أن يقدم العامل موافقته كتابةً , مع عدم الإخلال بالحقوق التي أكتسبها العامل في المدة التي قضاها بالأجر الشهري .
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
المثال الأول:
تحفظ وقائع الحكم بالدعوى.
المثال الثاني:
يكون الحكم بالاجماع.
المثال الثالث:
الحكم صحيح
المثال الرابع:
الحكم صحيح
المثال الخامس:
الحكم صحيح
المثال السادس:
الحكم صحيح
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة القضائية الاولى: صحيحه.
الحالة القضائية الثانيه: يجب النطق بالحكم مع كتابته.
الحالة القضائية الثالثه: يجب كتابة الحكم
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
لحاله القضائية الاولى: صحيحه.
الحاله القضائيه الثانيه: غير صحيحه.
الحاله القضائيه الثالثه: صحيحه.
الحاله القضائيه الرابعه: صحيحه
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الأول : لا يبطل المحضر ولا يؤثر على صحته لان الامتناع قد يعتبر من قبيل الاعتراض او التحفظ على مضمون المحضر.
الثاني: يعتبر خطأ اجرائي ويعتمد على مدى تأثيره على سير الدعوى
-
الأول : لا يبطل المحضر ولا يؤثر على صحته لان الامتناع قد يعتبر من قبيل الاعتراض او التحفظ على مضمون المحضر.
الثاني: يعتبر خطأ اجرائي ويعتمد على مدى تأثيره على سير الدعوى
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
يجب على الدائرة أن تتحقق في الجلسة الأولى المحددة لنظر الدعوى من المسائل الأولية المتعلقة بالاختصاص وشروط قبول الدعوى ويثبت هذا التحقق في محضر الجلسة. على القاضي ان يبادر إلى التحقق من ان الدعوى المعروضة بين يديه داخله ضمن اختصاصاته وانها توافرت فيها الشروط القبول.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة الاولى : الحكم يكون بالدعوى كان لم تكن وذلك لفوات وقت طلب السير فيها.
الحالة الثانية : الحكم غير صحيح لعدم وجود الشطب في الدعاوى التأديبية.
الحالة الثالثة : الحكم بالشطب وان الدعوى كان لم تكن صحيح وذلك لتكرار غياب المدعي .
الحالة الرابعة : الحكم لا يجب من دائرة شطب كلامه ولكن لها الحكم ويعد الحكم ضده حضوريا حتى مع انصرافه .
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة الأولى الاجراء الصحيح هو: تأجيل الجلسة لحين اكتمال تشكيلها واي اجراء يكون وطلب يقبل التشكيل غير مكتمل يكون باطل وغير صحيح.
الحالة الثانية: نعم يسع القاضي ذلك، وهو مكفول له بنص النظام.
الحالة الثالثة: الاجراء الصحيح أن يقوم القاضي بأمر بشطب تلك العبارات وعدم ضبطها .
الحالة الرابعة: إجراء ناظر القضية صحيح بإمكانه الرجوع قبل انتهاء الجلسة عن الأمر بالحبس او الغرامة.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة القضائية الأولى: تم التحقق من صحه إجراءات الدائرة.
الحالة القضائية الثانية: تم التحقق من صحه إجراءات الدائرة.
الحالة القضائية الثالثة: لم يتم.
الحالة القضائية الرابعة : تم التحقق
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الأول: يرتبط الطلب الأصلي مع العارض في هذي الحالة؛ ان المدير قرر ان غياب الطلبة بعذر في الفترة المحددة لا يستحق عنها راتب.
الثاني: لا يرتبط الطلب الأصلي مع الطلب العارض في هذه الحالة؛ كلها طلبات اصليه لا ترتبط ببعض.
الثالث: يرتبط الطلب الأصلي مع الطلب العارض في هذه الحالة
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
1/لا يوجد رابط
2/لا يوجد رابط
3/يوجد رابط
4/يوجد رابط
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة الأولى: عدم تقييد الدعوى. (إجراء خاطىء).
الحالة الثانية: يجبُ إفهام المدعي باستيفاءا لنواقص. (إجراء صحيح).
الحالة الثالثة: تقدم المُدعي بصحيفة ناقصة وأفهمته الإدارة المختصة باستيفاء البيانات الناقصة في مدة: (40)، يوماً. (إجراء خاطئ والصواب في مدة أقصاها "30" يوماً).
الحالة الرابعة: تقدم المُدعي بصحيفة مكتملة البيانات وأفهمه الموظف بالقدوم بعد أسبوع. (إجراء خاطئ والصواب بقيد الدعوى مباشرة).
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
البيانات الواجب توافرها في صحيفه الدعوى: ١\تاريخ ميلاد الدعوى. ٢\السجل التجاري للشركة. ٣\موضوع الدعوى. ٤\اسم المدعي كامل. ٥\اسم المدعى عليه كاملا. ٦\المحكمة المرفوعة امامها الدعوى. ٧\جنس المدعي عليه. ٨\تاريخ تقديم الصحيفة. ٩\مكان وقوع المخالفة في الدعوى التأديبية. ١٠\سند صفه ممثل المدعي. ١١\صور من صحيفه الدعوى ومستنداتها بعدد المدعى عليهم. ١٢\اسانيد طلبات المدعي. ١٣\الطلبات العارضة. ١٤\موطن المدعي. ١٥\ تاريخ نشر القرار في الجريدة الرسمية. ١٦\تاريخ الإبلاغ بالقرار. ١٧\تاريخ التظلم ونتيجته في دعاوى التعويض والعقود. ١٨\طلبات المدعى عليه. ١٩\تاريخ نشوء الحق في دعوى التعويض.
البيانات الغير مطلوب توافرها في صحيفه الدعوى: ١\مقر وظيفه المدعى عليه. ٢\تاريخ ميلاد المدعي. ٣\رقم الهاتف المتنقل للطرفين. ٤\صوره من عقد تأسيس الشركه. ٥\تاريخ العلم بالقرار. ٦\البريد الإلكتروني للمدعي او ممثله.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
1- تقبل الدعوي لاتخاذ الإجراء قبل مضي 10سنوات من تاريخ اكتشاف المخالفة .
2-تسقط المخالفة او الدعوى بحسب الحال لمضي 10سنوات من تاريخ اكتشاف وقوع المخالفه دون اتخاذ اي من إجراءات التحقيق او المحاكمة .
3-تسقط المخالفة او الدعوي بحسب الحال لمضي سنتين من تاريخ اكتشاف وقوع المخالفه دون اتخاذ اي من الإجراءات التحقيق او المحاكمة .
4-تقبل الدعوي لاتخاذ الإجراء قبل مضي سنتين من تاريخ اكتشاف وقوع المخالفه..
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
1: حكمت المحكمه بناء على الماده (23) وهي انه يحق لمن صدر ضده قرار من اللجنة التظلم منه أمام ديوان المظالم خلال ستين يومًا من تاريخ إبلاغه بهذا القرار. والحكم صحيح.
2:الحكم صحيح.
3: الحكم غير صحيح و يجوز الطعن فيه.
4: الماده (8) من نظام الخدمه المدنيه: الموظف الذي لا يباشر مهمات وظيفته دون عذر مشروع خلال خمسة عشر (15) يومًا من تاريخ إبلاغه قرار التعيين يلغى قرار تعيينه ويعتبر كأن لم يكن. الحكم صحيح بنو على خلاف الماده.
5: الحكم صحيح.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
1_صحيح ويجوز له خلال ٦٠ يوما من تاريخ تقدمة . 2- غير صحيح لانقضاء المدة/لاتسمع دعواه. 3- صحيح ويجوز له رفعها الي محكمه الادارية مع التسبيب . 4- صحيح ويجوز له خلال ٦٠ يوما. 5- صحيح ويجوز له الرفع خلال٦٠ يوما . 6- صحيح ويجوز له الرفع للمحكمة الاداريه ونشرها بجريدة. 7- صحيح ويجوز له التظلم خلال شهر من تاريخ الابلاغ . الزام الجهات المسؤوله بدفع المستحقات للموظف بناء على المده النظاميه المسموح فيها برفع الدعوى بشرط ان تكون وفق النظام
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة القضائية الاولى
اخر تاريخ يمكن أن يتقدم فيه باعتراضه على الحكم يوم 30 الشهر الهجري الذي يلي الشهر الذي صدر فيه الحكم
الحالة القضائية الثانية
لا تقبل دعواه وفق المادة( 24) بانتهاء مهلة 60 يوم
الحالة القضائية الثالثة
اجراء الدائرة صحيح حسب النظام
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تختص المحاكم الإدارية بالفصل في الآتي:
أ ـ الدعاوى المتعلقة بالحقوق المقررة في نظم الخدمة المدنية والعسكرية والتقاعد لموظفي ومستخدمي الحكومة والأجهزة ذوات الشخصية المعنوية العامة المستقلة أو ورثتهم والمستحقين عنهم.
ب - دعاوى إلغاء القرارات الإدارية النهائية التي يقدمها ذوو الشأن، متى كان مرجع الطعن عدم الاختصاص، أو وجود عيب في الشكل، أو عيب في السبب، أو مخالفة النظم واللوائح، أو الخطأ في تطبيقها أو تأويلها، أو إساءة استعمال السلطة، بما في ذلك القرارات التأديبية، والقرارات التي تصدرها اللجان شبه القضائية والمجالس التأديبية . وكذلك القرارات التي تصدرها جمعيات النفع العام - وما في حكمها - المتصلة بنشاطاتها، ويعد في حكم القرار الإداري رفض جهة الإدارة أو امتناعها عن اتخاذ قرار كان من الواجب عليها اتخاذه طبقًا للأنظمة واللوائح.
ج - دعاوى التعويض التي يقدمها ذوو الشأن عن قرارات أو أعمال جهة الإدارة. د - الدعاوى المتعلقة بالعقود التي تكون جهة الإدارة طرفا فيها.
هـ - الدعاوى التأديبية التي ترفعها الجهة المختصة.
و - المنازعات الإدارية الأخرى.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تختص المحكمة العليا بالفصل فيها.
بناء على المادة الثامنة والخمسون: إذا نقضت المحكمة الإدارية العليا الحكم المعترض عليه لمخالفة قواعد الاختصاص، فعليها الفصل في مسألة الاختصاص. وعند الاقتضاء تحيل الدعوى إلى المحكمة المختصة. وإذا نقضت الحكم لغير ذلك، فتحيل القضية إلى المحكمة التي أصدرت الحكم المعترض عليه لتفصل فيها من جديد من غير مَنْ نظرها.
وفي هذه الحالة يجب على المحكمة التي أحيلت إليها القضية أن تتبع حكم المحكمة الإدارية العُليا في المبدأ الذي فصلت فيه.
ومع ذلك إذا قررت المحكمة نقض الحكم المعترض عليه للمرة الثانية وكان الموضوع صالحاً للفصل فيه، وجب عليها أن تحكم في الموضوع.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
1 . الموافقة على قواعد التوزيع الداخلي للدعاوى وفق الصيغة المرافقة.
2 . لا تكون مخالفة قواعد التوزيع أو الخطأ في تطبيقها محل مراجعة المحكمة الأعلى درجة، ما دامت الدعوى داخلة في اختصاص المحكمة الواحدة.
3 . يبلغ هذا القرار لن يلزم لإنفاذه.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة القضائية الأولى:
حكم المحكمة صحيح نظراً لما كان الاختصاص المكاني يتسم بالمرونة نتيجة التيسير على الخصم كان من الجائز رفع الدعوى في المكان الذي يختاره الخصم اذا لم يرد عليه استثناءات نظامية مثل تعدد مكان تنفيذ العقد.
الحالة القضائية الثانية: صحيح لان الاختصاص المكاني تابع لمقر وفرع الجهة المدعى عليها ( الرياض).
بناء على المادة الثانية من نظام المرافعات أمام ديوان المظالم : (يكون الاختصاص المكاني للمحكمة التي يقع في دائرة اختصاصها مقر المدعى عليه، أو مقر فرع الجهة المدعى عليها إن كانت الدعوى متعلقة بذلك الفرع، أو مقر عمل الموظف في الدعوى التأديبية.) اذا كان الموظف موقوفا أو مسجونا يكون الاختصاص المكاني للمحكمة التي يقع فيها دائرة اختصاصها مكان إيقافه أو سجنه).
الحالة القضائية الثالثة : صحيحه
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
ج1/تكمن أهمية العناية في الجوانب المتعلقة بالاختصاص في تنظيم و ضبط وحوكمة توزيع الدعاوى على المحاكم ومختلف الجهات القضائية حسب المعايير والتصنيفات التي يحددها القانون، لأن المشرع وإن أعطى لجميع الأفراد والجماعات الحق في اللجوء إلى القضاء من أجل المطالبة بالحقوق، فإن هذا اللجوء مقيد باحترام قواعد الاختصاص، وتكون المحكمة مختصة في نظر الدعوى إذا توافرت فيها الشروط المناسبة لاختصاصها وهي نوع الدعوى وقيمتها.
ج2/
المثال الاول: الاختصاص الولائي.
المثال الثاني: الاختصاص النوعي.
المثال الثالث: الاختصاص المكاني.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
نبذة مختصرة لتاريخ ديوان المظالم أول إنشاء للديوان على هيئة شعبة المظالم بديوان مجلس الوزراء بموجب نظام شعب مجلس الوزراء.
تشكيل ديوان مستقل باسم (ديوان المظالم) ويقوم بإدارته رئيس بدرجة وزير يعين بمرسوم ملكي.
اعتبار ديوان المظالم هيئة قضاء مستقلة مرتبطة مباشرة بالملك طبقا للمرسوم الملكي رقم 51) بتاريخ 1402/7/17 هـ.
صدور نظام ديوان المظالم الحالي بالمرسوم الملكي رقم (م/78) وتاريخ 19 / 9 / 1428 هـ وبموجبه وبموجب آلية العمل التنفيذية لنظام القضاء ونظام ديوان المظالم تحولت فروع الديوان إلى محاكم إدارية.
نبذة مختصرة لتاريخ ديوان المظالم أول إنشاء للديوان على هيئة شعبة المظالم بديوان مجلس الوزراء بموجب نظام شعب مجلس الوزراء.
تشكيل ديوان مستقل باسم (ديوان المظالم) ويقوم بإدارته رئيس بدرجة وزير يعين بمرسوم ملكي.
اعتبار ديوان المظالم هيئة قضاء مستقلة مرتبطة مباشرة بالملك طبقا للمرسوم الملكي رقم 51) بتاريخ 1402/7/17 هـ.
صدور نظام ديوان المظالم الحالي بالمرسوم الملكي رقم (م/78) وتاريخ 19 / 9 / 1428 هـ وبموجبه وبموجب آلية العمل التنفيذية لنظام القضاء ونظام ديوان المظالم تحولت فروع الديوان إلى محاكم إدارية.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الإحالة الى قاعدة أو نص نظامي في نظام المرافعات الشرعية: تكون في حدود القاعدة أو النص النظامي المحال له دون غيره فهو المعني بالتطبيق.
الإحالة العامة الى النظام: تطبيق جميع الإجراءات النظامية المنصوص عليها في نظام المرافعات الشرعية على الدعاوى الإدارية التي لم يرد نص فيها ما لم تتعارض مع طبيعة الدعوى الإدارية.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة القضائية الأولى: ولما أن المحكمة عليها أن تصرف النظر عن الدفع بعدم الإختصاص حيث أنّ الدعوى رُفِعت قبل نفاذ نظام المرافعات الشرعية الجديد. حيث ما جاء به استثناء على المرسوم الملكي (م/1) والفقرة أ) أنّ المواد المعدلة للإختصاص بالنسبة للدعاوى المرفوعة قبل نفاذ هذا النظام. فيُعمل بها.
الحالة القضائية الثانية: ولما أنه يوجد استثناءات أيضاً للمواد المعدلة للمواعيد بالنسبة إلى الميعاد الذي بدأ قبل نفاذ نظام المرافعات أمام ديوان المظالم، حيث أنّ مطالبة المدعي المدعى عليها بأن تصرفَ له العلاوة بناءً على خدمته العسكرية تعتبر حق مكتسب حتى ولو قام بالمطالبة بها في أي وقت كان. فعنئذ على الدائرة مصدرة الحكم ، الحكم بقبول الدعوى للمدعي وبما يطالب به.
الحالة القضائية الثالثة: الحكم بعدم قبول دعوى المدعي لأن الحق نشأ بعد نفاذ النظام وسريانه.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
ج1 / نعم تعتبر بشكل عام متعلقة بالنظام العام وهذه القواعد تهدف إلى تحقيق العداله بشكل متساو للجميع.
ج٢ / الحكم لا يفتقر الى دفاع من المدعى عليها لان القاضي قبل ان يصدر حكمة في الدعوى عليه ان يتحقق من اختصاص المحكمة في نظر الدعوى وهو يخضع لنظام العمل لانها ليست حكومية وليست تابعة لنظام الخدمة المدنية
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
السؤال الاول : ليست امر مبتدع, كما نص ابن فرحون في كتابه: (علم القضاء يفتقر إلى أحكام تجري مجرى المقدمات بين يدي العلم بأحكام الوقائع الجزئيات والجاهل بها يخبط خبط عشواء في الظلام)
السؤال الثاني : لا يحق للمحكمة ذلك ولها استثناءات معينة تسمح بإصدار الحكم دون تلاوته
السؤال الثالث : لا يحق للقاضي حتى لو كانت الأسباب واصلة إلى النتيجة السؤال الرابع : يحق للمحكمة تحديد موعد اول جلسة بنظر الدعوى بعد خمس ايام السؤال الخامس : هو مجموعة القواعد التي تعنى بتحديد الإجراءات والاوضاع التي تلزم مراعاتها عند الالتجاء إلى القضاء خصائص أنظمة المرافعات: 1- الانظمة التي تلزم الأفراد باتخاذ اجراءات وأوضاع معينة إذا أرادوا التمتع بحماية حقوقهم 2- تلزم القضاة بمراعاة ضوابط وأصول معينة عند الفصل بالخصومات 3- شكلية الاجراءات تطمئن الأفراد إلى المحافظة على حقوقهم
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الجواب الاول:
تفصل المحكمة في الدعوى الجماعية بحكم واحد في جميع الطلبات المقدمة من ممثل المدعين.
الجواب الثاني:
تؤجل المحكمة السير في الدعوى لجلسة تالية ولا يجوز ان تشطب الدعوى الجماعية عند تغيب ممثل المدعين.
الجواب الثالث:
الاعتراض على الحكم بالاستئناف وان يقدم طلب الاستئناف على الحكم الصادر في الدعوى الجماعية من ممثل المدعين مبيناً فيه أسماء المعترضين وللمدعين ان يتقدموا باستئنافهم إلى المحكمة.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
1-يجب ان يسبق نظها للجوء الى المصالحة و الوساطة.
2- تقيد الدعوى اذا كانت مستوفية وتحال الى الدائرة المختصة.
3- يودع المدعى عليه فيها مذكرة الدفاع قبل الجلسة المحدده لنظر الدعوى بيوم واحد على الاقل.
4- لا يقبل من الاطراف تقديم اي طلبات او بينات او دفوع لم يتم ابداؤها قبل انتهاء الجلسة التحضيرية.
5- في الاحوال التي يتطلب فيها نظر الدعوى الاحالة للخبرة فيحدد ميعاد ايداع تثرير الخبرة بما لايتجاوز عشرين يوم.
6- للمحكمة بعد التحقق من المسائل الاولية في الجلسة التحضيرية ان تؤجل الجلسة بما لا يزيد عن خمسة عشر يوم وعليها ان تبين سبب التأجيل في محضر القضية.
7- يكون الحد الاقصى للجلسات جلسة مرافعة واحدة بعد تبليغ المدعى عليه ولا يجوز التأجيل فيما زاد عليها الا في الحالات والظروف الاستثنائية منها الاسباب الخارجة عن ارادة الخصم مثل المرض الطارئ او عدم تمكن احد الشهود من الحضور لظرف طارئ.
8- تحدد جلسة النطق بالحكم عند الاقتضاء بعد قفل باب المرافعة بما لا يتجاوز خمسة ايام.
9- تسلم نسخة الحكم فور صدوره ويجوز عند الاقتضاء تحديد موعد لتسليم صورة نسخة الحكم بما لا يتجاوز خمسة ايام من تاريخ النطق به.
10- تكون مدة نظر الاستئناف على الاحكام الصادره في الدعاوى اليسيرة خمسة عشر يوم من تاريخ احالتها مالم تقرر نظرها مرافعة.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
اسباب طلب التماس إعادة النظر المقدم للمحكمة ومدى توافقها مع النظام :-
أسباب طلب أعادة النظر : هي ظهور بيانات جديدة لم تكن في الدعوى ، مما أكد منطوق الحكم الصادر من الدائرة ، وجعلها متوافقة مع النظام .
كما أنه :-
يرفع التماس إعادة النظر بصحيفة يودعها الملتمس أو من يمثله لدى المحكمة التي أصدرت الحكم النهائي وفق الإجراءات المقررة لرفع الدعوى .
و أن تتضمن الصحيفة بيانات الحكم المطلوب إعادة النظر فيه وملخصا عنه وأسباب الطلب .
تفصل المحكمة أولا في قبول التماس إعادة النظر والشروط الازمة لقبوله في جلسة يبلغ بها الأطراف .
ولها أن رأت أنه مقبول شكلا أن تحكم في قبول الالتماس وفي الموضوع بحكم واحد .
يجب على المحكمة إذا قبلت التماس أن تقتضي بوقف تنفيذ الحكم متى طلب ذلك .
لا تعيد النظر إلا في الطلبات التي تناولها الالتماس .
لا يترتب على رفع الالتماس وقف تنفيذ الحكم لا تعيد النظر الا في طلبات التي تناولها التماس .
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تقديم الاعتراض خلال المدة المحددة نظاما
وتم قبوله شكلا وتم رفضه موضوعا لعدم ظهور لدائرة الاستئناف من خلال الاعتراض على الحكم ملاحظات تحول دون تأييده لذا هي تؤيده محمولا على اسبابه
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
اولا: متى يكون طلب التصحيح؟
إذا وقع في صك الحكم اخطاء مادية بحتة كتابية أو حسابية.
ثانيًا: ما هي الأخطاء المبينة في القضية والتي لزم بموجبها التصحيح؟
١- خطأ مادي في المنطوق يتصل بأسماء الأطراف.
٢-خطأ في غير المنطوق يتعلق بأتعاب ندب الخبرة، ونوع الخبرة.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
1: اذا وجد عيب شكلي كبطلان التبليغ او عدم اختصاص او عدم توافر احد الشروط النظامية في الامر.
ج2: الاجراء النظامي يكون بالاخطار وذلك بان يشعر الدائن المدين كتابه بطلب الوفاء قبل خمسة أيام على الأقل من التقدم إلى المحكمة بطلب الأمر بالأداء على أن يتضمن الإشعار التاريخ المزمع للتقدم إلى المحكمة بالطلب ويكون إثبات حصول إشعار المدين بطلب الوفاء عبر مقدم خدمة بريدية أو عبر مقدم خدمة إلكترونية مرخص بالتبليغ.
ج3: لا يلزم، فتفصل الدائرة في طلب إصدار أمر الأداء في غير مواجهة الخصوم
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
السؤال الأول: إذا اقتضى الحال تأجيل النطق بالحكم فتعلن المحكمة ذلك في الجلسة وتبين سببه في المحضر وتحدد موعدا اخر للنطق به وفي جميع الاحوال لايجوز تأجيل النطق بالحكم مرة اخرى.
السؤال الثاني: -إذا اقر المدعى عليه بصحة الدعوى في الجلسة -الأحكام الصادرة في الطلبات المستعجلة -الأحكام التي يكتفى بإثباتها في محضر القضية -الأحكام الصادرة في المسائل الأولية على ان يودع صك الحكم في اليوم التالي من النطق به
السؤال الثالث: -جسامة الضرر -مقدار المبلغ المحكوم به -مماطلة المحكوم عليه
العرف او العادة المستقرة -رأي الخبير عند الاقتضاء
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
ألخطأ الاول:- اجل تقديم المذكرات التكميلية خمسة عشر يوما
التصحيح:
اجل تقديم المذكرات التكميلية لا يتجاوز عشرة ايام.
الخطأ الثاني:- تقديم المدعي مذكرتين.
التصحيح
يجب أن تكون مذكرة واحدة فقط.
الخطأ الثالث: المذكرة الثانية للمدعي تتضمن طلبات جديدة.
التصحيح:
لا يجوز تقديم طلبات جديدة في المذكرة التكميلية.
الخطأ الرابع: أرفق المدعى عليه مستندات جديدة مع المذكرة التكميلية.
التصحيح:
لا يجوز إرفاق مستندات جديدة مع المذكرة التكميلية.
الخطأ الخامس: رفض المحكمة اطلاع الطرف الآخر بالمستندات.
التصحيح:
اطلاع الطرف الآخر بالمستندات
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
إذا لم يتقدم من صدر لمصلحته الحكم الحكم بدعواه الأصلية خلال سبعة أيام من تاريخ الصدور القرار إذا ترك المدعي الخصومة أو حكمت المحكمة باعتبار الدعوى كأن لم تكن إذا لم يحكم المدعي بطلباته الاصلية في الدعوى المرتبطة بطلب المستعجل صدور حكم نهائي في طلبات الاصلية ما لم تقرر محكمة الاستئناف خلاف ذلك بناء على طلب ذي مصلحة .
وايضا جوانب الإيجابية في القضية تتمثل فيما يلي : 1- حضور أطراف الدعوى . 2- تبادل المذكرات . 3- 4- الاحترافية العالية للدائرة القضائية في الحكم بعدم إختصاص المحكمة التجارية بالقضية5- سلامة التبليغ والاشعار 6 - سلامة سير اجراء تبادل المذكرات
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحكم في الجزء الأول من القضية :
شطب القضية للمرة الاولى لعدم حضور المدعي أو وكيله ولم يتقدم المدعي بعذر مقبول خلال ٣٠ يوما.
الحكم في الجزء الثاني من القضية :
يفصل في الدعوى ويعد الحكم حضوريًا وذلك لتبليغه بالطرق المنصوص عليها بالنظام.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تكمن أهمية الجلسة التحضيرية في :
-التحقق من الاختصاص القضائي وشروط قبول الدعوى .
-عرض الصلح على الاطراف.
-تحصر الطلبات والدفوع وتحديد محل المنازعه بين الطرفين ومستوى تعقيد القضية .
-تحديد نطاق الادلة وقائمة الشهود .
اعتماد خطة ادارة الدعوى.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
عدد الجلسات أسبوعياً يومين في الأسبوع
عدد الدعاوى أسبوعياً لا يقل عن ٧٠ دعوى
تحدد موعد الجلسة الأولى بما لا يزيد عن ٢٠ يوم وتكون الجلسة الأولى بعد الإبلاغ بعد ٤ أيام على الأقل من تاريخ الإبلاغ ويجوز أن يتكون خلال أربع وعشرين ساعة
أما تأجيل الجلسة فيكون بما لا يتجاوز الستين يوم والمرة الثانية لا يتجاوز ثلاثين يوم
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
إجراءات تهيئة الدعوى :
1- استكمال أوراق الدعوى 2- تبيلغ الأطراف 3- تبادل المذكرات 4- إعداد التقرير الأولي عن الدعوى والذي يتضمن المسائل الأولية وتحديد محل المنازعة ونطاق الأدلة 5- بيان الإجراءات التي تمت قبل القيد 6- طلب إكمال أي متطلبات للتهيئة
محتويات خطة الدعوى : 1- تصنيف الدعوى 2- وصف مختصر للدعوى والطلب 3- زمن الدعوى والوقت المقترح لنظرها 4- تزمين الإجراءات ، عدد الجلسات المقترح ومواعيدها 5- تقدير مدة الجلسة ، بما في ذلك أن يراعى في تقديرها السبب الذي عقدت من أجله وإجرائتها وعدد أطرافها. 6- إجراء تبادل المذكرات 7- إقتراح أي إجراءات تتطلبها نظر الدعوى بما في ذلك الخبرة أو الكتابة للجهات المختصة وآلية تنفيذها .
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
تم الاطلاع على القضية رقم ٤٥٧٠١٨٦٦٠١ لعام ١٤٤٥ هـ
حكمت الدائرة: بإلزام المدعى عليها شركة المجموعه الدوليه لاصحابها عمر بن عوض الشاذلي شركة شخص واحد سجل تجاري رقم (…) بأن يدفع للمدعية هنادي بنت زياد بن خليل هللو سجل مدني رقم (…) مبلغا وقدره (١.٧٠٠) ألف وسبعمئة ريال تم استيفاء جميع شروط الدعوى
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
١- يجوز الإتفاق على ان يكون حكم الدائرة الابتدائية نهائيًا.
٢- لا يجوز الإتفاق على ان يكون حكم الدائرة الابتدائية نهائيًا في حق أحد الأطراف دون الآخر.
٣- يجوز الإتفاق على إجراء التهيئة قبل قيد الدعوى بلغة أجنبية على أن تقدم كافة المضامين للمحكمة بترجمة متعددة.
٤- يجوز الإتفاق على عدد المذكرات.
٥- لا يجوز الإتفاق على خلاف المدة المحددة نظامًا لسماع الدعوى.
٦- يجوز الإتفاق على إجراءات الإخطار.
٧- يجوز الإتفاق على المهل المحددة لتقديم المستندات.
٨- يجوز الإتفاق على تحديد خبير معين أو إجراءات معينة في الخبرة.
٩- يجوز الإتفاق على خطة نظر الدعوى.
١٠- يجوز الإتفاق على تقليص أي مدد إجرائية منصوص عليها في النظام أو اللائحة عدا المدد المتعلقة بالمحكمة.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
1- تم تبليغ المدعى عليه برسالة نصية فهذه قرينة على وصول التبليغ والإشعار 2- ثم تم الحكم عليها غيابيا لعدم حضور الجلسة، استنادا للمادة العاشرة الفقرة الفرعية (أ) الفقرة الاولى (١) وتنص (يكون التبليغ على العناوين الالكترونية الواردة في الفقرة الفرعية (أ) من الفقرة (١) من المادة (التاسعة) من النظام على النحو الاتي: أ- إرسال رسالة نصية إلي هاتف المحمول الموثق.
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
1- الابلاغ قبل 15 يوم على الاقل
. 2- بيانات الاطراف .
3:موضوع النزاع
4: الطلبات
5- مستند المطالبة .
6- يتحقق الاخطار بارساله الى عنوان المدعى عليه .
7-على الادراة الاطلاع على الدعوى واستيفائها للشروط و قييد الدعوى في حال كانت كامله
8- في حال عدم تقييد الدعوى يتم الاستئناف خلال 15 يوم .
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
الحالة الاولى :1- عدم التوصل للمصالحة الكلية وان كان مستندا كافيا لقيد الدعوى فيما لم يحصل فيه التصالح الا انه يجب انتظار المهلة النظامية وقدرها (30) يوما لقيد الدعوى.
الحالة الثانية :2- الاحالة الى المصالحة من الإجراءات النظامية التي لايحق للمدعي او المدعى عليه ان يخالفاهما لذا وجب الاحالة مع الالتزام بعدم قيد الدعوى الابعد مرور المدة النظامية (30) يوما.
الحالة الثالثة: 3- بعد مضي المدة النظامية (30) يوما يتوقف الصلح ويتم تقييد الدعوى وبدا اجراءات نظرها لتعارض قيد الدعوى ونظرها مع الاستمرار في المصالحة
-
-
csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
-
جواز الاستعانة بالقطاع الخاص 1المصالحة والوساطة. 2- التبليغ والاشعار. 3- قيد الدعوى والطلبات وتسليم الاحكام.4- ادارة قاعات الجلسات. 5- تبادل المذكرات والاطلاع على المستندات.6- إجراءات الاستعانة بالخيرة.7- توثيق إجراءات الاثبات. 8- إدارة الأقسام المختصة في المحكمة.9- الاشراف على الاجراءات قبل اقامة الدعوى.10- يجب نشر جميع الأحكام التجارية النهائية ويجوز أن يعهد بنشرها إلى القطاع الخاص وفق قرار يصدره الوزير. 11- يجوز بقرار من الوزير الاستعانة بالقطاع الخاص في مرحلة التهيئه قبل القيد. 12- في الاحوال التي يتطلب فيها الحكم في الطلب المستعجل تسمية شخص لتولي اجراء بموجب الطلب المستعجل. 13- اجراءات الدعوى الجماعية . ثانيا: جواز إسناد أي من الإجراءات التي ذكرت الى ادارات مركزية في الوزارة. ثالثا: جواز إنشاء وحدات مختصة لتهيئةنظر المنازعات.رابعا: جواز الاستئناس برأي التجار وفقا لضوابط المواد (18-21) من اللا ئحة التنفيذية للنظام.
-